提高站位，坚持工会经费正确使用方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实中央关于推进基层治理体系和治理能力现代化要求，始终坚持工会经费正确使用方向，将更多资源和经费向基层投放、向一线职工倾斜，将基层工会经费留成比例从45％提高到60％，有效解决了基层工会经费收支矛盾，提高了基层工会服务职工的能力。

多措并举，推动工会经费向基层下沉。与税务部门积极沟通，通过联合发文进一步规范工会经费税务代收工作，着力在税务代收扩面提质上下功夫。对县区工会财政集中划拨工作进行专题调研，摸实情、提对策，着力解决了个别县区工会经费预算不足、划拨率偏低问题，努力为基层工会“聚财”；出台《劳动和技能竞赛补助办法》《职工文体活动补助办法（试行）》《职工宣传教育阵地建设补助办法（试行）》《职工技术成果和“五小”优秀成果评选奖励办法》《乡镇（街道、园区）工会补助办法》《非公企业工会主席岗位补助办法》，对劳动和技能竞赛、职工技术成果和“五小”成果、文体活动、工人文化宫、劳模（劳动、工匠）主题公园、劳动文化广场、劳模主题长廊、劳模事迹展厅、中国工运史展览馆、职工子女托管班等具有工会鲜明特色的项目进行补助，补助资金达1200万元，全力为基层工会“添财”。

强化监督，提高工会经费使用效益。树立“工会经济活动运行到哪里，工会经费审查审计就监督到哪里”的审计理念，不断拓展审计广度和深度，全面加强审查审计。在横向上，充分发挥工会内部审计监督作用，坚持做到本级预决算必审、工会经费必审、专项补助资金必审、“三公”经费必审、政策落实情况必审、资金使用绩效必关注。在纵向上，每年对本级工会预算执行情况进行审计；按照“两年审一轮，一次审两年”的工作思路，每年对50％的县区总工会预算执行、财务收支、资产管理、专项帮扶资金、专项补助资金、政策执行情况进行审查审计，同时对县区所属基层工会进行延伸审计；每年对30％的市直机关、企事业单位工会经费收支情况进行审计，做到基层工会届期内轮审一遍。通过审计，起到了审计一家、规范一片、带动一方的作用，促使基层工会不断提升使用工会经费的能力和水平，进一步提高工会经费使用效益。