近日，张掖市总工会、张掖市人力资源和社会保障局、张掖市工商业联合会、张掖市工业和信息化局、张掖市人民政府国有资产监督管理委员会印发《关于开展2024年集体协商“春季要约”行动的通知》，部署开展2024年工资集体协商“春季要约行动”，努力促进企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

各县区和企业工会以“春季要约”行动为契机，围绕稳岗、就业、增资，广泛开展新一轮集体协商，力推集体协商的针对性、实效性不断增强，今年主要对生产经营正常、尚未开展集体协商和未签订集体合同的建会企业；货运、网约车、网约配送、快递等新就业形态区域性平台企业或全国性平台企业在本地区的分支机构；产业工人（技术工人）集中的国有、非公企业，协商主体健全但未开展集体协商的行业（区域）、园区；集体合同已经到期，需要续签或者重新签订的企业、行业（区域）、园区等开展集体协商。

值得关注的是，此次行动还将突出抓好灵活就业和新就业形态集体协商。聚集新业态行业工资标准、休息休假、劳动卫生安全等劳动者最直接最现实的切身利益问题，以新就业形态平台企业、非公有制企业、中小微企业为重点，积极探索新时期推进集体协商提质增效的新路径。

行动体现了鲜明的技能价值导向，通过集体协商助推产业工人队伍建设改革。此次要约行动按照国家协调劳动关系三方关于开展集体协商，建立健全技术工人薪酬激励机制的指导意见，着眼促进企业创新发展、增强产业工人获得感，通过集体协商建立健全产业工人技术创新和工作能级等参与分配的机制，实现“以技提薪”，在提升技术工人技能、提高技术工人待遇、构建和谐劳动关系等方面发挥激励引导作用。提倡技高者多得、多劳者多得、多创者多得、贡献突出者多得。激励广大技术工人学习技术、提高技能的主动性积极性，培养造就一支知识型、技能型、　创新型的产业工人队伍。同时发挥企业文化、职业培训、工作环境、人文关怀等多元激励作用，营造尊重知识、爱护人才、鼓励创新、支持创造的良好环境，使广大技术工人更好地服务全市经济高质量发展大局。