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张掖工会两项特色工作入选全国工会重点工作创新案例

发布日期:2024-04-07 18:30来源:作者:张掖市总工会

为扎实开展典型标杆选树培育和示范推广建设工程,近期,全国总工会发布了2024年第1、2期创新案例,选取部分特色创新工作供全国各地各级工会学习借鉴。目前,甘肃省共有7项案例入选,其中张掖市2项,分别为《探索“工会+”特色托管模式破解职工子女假期“看护难”》《发挥联动调解机制作用多元化解矛盾纠纷》。


全国工会创新案例之一
张掖市探索“工会+”特色托管模式破解职工子女假期“看护难”

工有需求,工会有行动。张掖市各级工会组织携手各方力量,探索“工会+社区”“工会+图书馆”“工会+托管机构”等“工会+”特色托管模式,破解职工假期“带娃”难题,在“幼有善育”方面展现了积极作为。

张掖市各级工会整合社区书画室、图书室等服务资源和大学生志愿者、社工、社区“五老”等人力资源,在全市17个社区建成职工子女托管班,把托管班办在职工“家门口”。依托省劳模张小燕创办的未来星儿童成长中心,采取“一中心多站点”模式,辐射联动民乐县辖区内乡镇、社区开办托管班,输送经过专业培训的志愿者服务团队到乡镇和社区带班,并针对孩子年龄和兴趣爱好设置动静相宜的课程,通过“托、管、教”并举,为孩子们提供优质的假期陪伴。此外,张掖市总工会还出台《标准化职工子女托管班建设管理办法》,明确了托管班的建设模式、建设标准及运行管理模式,对验收通过的托管班给予专项经费补助,确保托管班常办又“长伴”职工身边。据不完全统计,今年寒假,全市各级工会组织共开办托管班23个,托管职工子女800余人。

全国工会创新案例之二
张掖工会发挥联动调解机制作用多元化解矛盾纠纷

近年来,张掖市县区工会充分发挥工会在劳动争议多元化解中的职能作用,协调专业调解力量提升工会维权能力,联合法院、人社、司法等部门,建立“法院+人社+工会”劳动争议诉(裁)调多元化解机制,将劳动争议纠纷调解在基层、化解在萌芽状态。

一是坚持维权维稳一体抓,建立“六步法”信访闭环处理流程。畅通12351工会服务职工热线和舆情信访通道,组建“法院+人社+工会”劳动争议诉(裁)调对接工作室,民乐县总工会建成全省首个“司法+工会”公共法律服务中心,办理职工信访99件,办结率100%,满意度95%。开设工会维权普法小课堂,及时发布职工维权案例,试点开展劳动用工“法治体检”。二是持续深化“安康杯”竞赛,推动源头维护职工合法权益。持续推进企业民主管理规范化,代表职工协商签订集体合同465份,覆盖职工6.98万人,获省级集体协商模范单位3个、示范单位5个,推动源头增进职工劳动权益。


管理:   张掖市总工会