甘州区召开2024年集体协商“春季要约”行动推进会，区人社局、区工商联、区工信局、区国资委，各乡镇街道、区域（行业）、企事业单位的负责人和工会主席以及甘州区总工会集体协商指导员共计130余人参会。会议通报了去年开展集体协商“春季要约”行动取得的工作成效，并紧紧围绕行动目标任务、协商重点、典型培树、质效评估、宣传引导、经验总结等六个方面对今年工作进行了再明确、再细化。

临泽县总工会联合县人社局、县工信局、县工商联开展2024年企业集体协商“集中要约”活动，此次集体协商“集中要约”活动的以货车司机、快递员、外卖配送员等新业态行业企业人员为主体，通过“集中要约”活动，进一步推进集体协商工作制度在维护职工合法权益、助力企业发展中的积极作用，指导企业在发展中维护好职工合法权益，实现“劳资”双赢。

高台县总工会召开2024年集体协商“春季要约”行动推进会暨业务培训会议，各镇总工会、行业工会及25人以上企业工会主席参加。会议通报了2023年集体协商工作情况，对2024年集体协商工作进行了安排部署。业务培训会采取理论加案例分析的方式，就集体协商的背景、流程、协商技巧、集体合同和专项合同的内容进行了深入浅出的讲解。通过本次培训，进一步加深了工会干部对集体协商工作重要性的认识，提升了工会干部的业务能力，为有效推进集体协商工作奠定了坚实基础。

山丹县总工会召开2024年集体协商“春季要约”行动启动仪式暨业务培训会议，县直相关及各乡镇、系统、社区、行业（区域）、有关企业工会主席130余人参加。会议通报了全县2023年集体协商工作开展情况，对2024年集体协商工作进行了安排部署。之后开展的培训会上，县人社局、总工会工作人员对相关法律条款和业务工作进行了解读和培训。

民乐县举办2024年集体协商“春季要约”行动启动仪式暨集体协商指导员培训班。县总工会、县人社局、县工信局、县工商联相关负责人及园区企业工会主席、工会专干80余人参加会议。会议通报了2023年集体协商工作情况，对2024年集体协商工作进行了安排部署，同时还组织集体协商指导员就集体协商工作流程与方法、协商技巧和策略、开展集体协商的意义开展了培训。

肃南县总工会举办了全县工资集体协商指导员培训班，各基层工会干部、集体协商指导员、职工代表近130名学员参加。此次培训邀请了专业人员为全县集体协商指导员从集体协商的基本程序、策略与技巧等方面作了详细指导和培训，为进一步推动肃南县集体协商工作奠定了良好基础。