近日，全省工会重点工作创新案例2024年第3期发布，我市共有2项创新案例入选，分别为《山丹县总工会弘扬艾黎精神打造思政精品》《山丹县总工会聚焦“一函两书”开展“法治体检”保障职工权益》。截至目前，我市已有7项案例入选全省工会重点工作创新案例。
山丹县总工会充分发挥艾黎纪念馆等红色优势，将艾黎精神和职工思政教育深度融合，引导广大职工传承红色基因，勇担时代使命，让职工思想政治引领更“鲜活”。
弘扬“三种”精神，在榜样引领上凝心筑梦。制作“山工月谈”劳模工匠访谈专栏视频展播栏目20期。制作劳模工匠展板50块，线上线下开展“劳模工匠展风采”活动，吸引近5000多职工群众前来参观。举办全县工会系统干部和通讯员专题培训班，开展“劳模工匠进校园”“弘扬艾黎精神”进企业、进学校巡回宣讲活动30场次，开展“劳模工匠助企行”活动5场次，唱响了尊重劳动、崇尚劳动的时代强音。
依托“工匠学院”，在素质提升上久久为功。依托培黎工匠学院，组织开展了全市“百千万”创业引领工程创业创新大赛、“彩虹张掖·筑梦未来”职业技能大赛和“彩虹张掖”乡村建筑巧匠技能大赛，参与职工300余人。举办全县两届家政技能大赛，参与职工120余人，营造了浓厚的技能强国、技能报国的舆论氛围。
创新文化载体，在文体赋能上凝心铸魂。精心策划山丹县点亮“红五月”10项活动，出台《山丹县职工文体活动补助办法（试行）》，通过举办全县职工运动会、“4·23”世界读书日暨“阅读经典好书·争当时代工匠、传承艾黎精神”诗歌朗诵大赛，职工千人徒步等活动，为奋力谱写中国式现代化山丹实践新篇章凝聚职工力量。
山丹县总工会积极探索部门协作新路径，成立县总工会劳动法律监督联动对接领导小组和县总工会劳动法律监督委员会，建立信息共享、协调沟通、联动监督、分析研判工作机制，“防”“治”并举，有效防范劳动领域风险隐患，促进企业规范健康发展。
构筑法律维权新体系。稳步推进工会劳动法律监督全覆盖，50人以上用人单位建立劳动法律监督委员会15个、50人以下用人单位设立劳动法律监督员80人，涵盖企业55家、覆盖职工1450人。开展专题培训6场次、培训650人，进基层宣讲6场次、覆盖职工1520人次，“一函两书”制度知晓率、认可度持续提升，用人单位守法意识和劳动者维权意识明显增强。
创新劳动纠纷化解新机制。成立县劳动人事争议综合调处中心，打造“和事佬”调解工作室，建立“一站式受理”快调工作模式，受理涉劳动者权益纠纷103起，调解91起，12起正在调解中，涉案金额184.38万元。定期召开部门联席会议，建立信息共享、线索移送、矛盾共调的工作机制，通过《关于深化协作协同依法维护劳动者合法权益的工作机制（试行）》，形成职工劳动权益协同共治合力。设立工会劳动法律监督咨询接待窗口，在全县17个户外劳动者驿站公开相关信息，畅通12351职工热线和舆情通平台，受理咨询100余人次。
坚持“防”“治”并举 。在各乡镇、系统、社区和重点行业企业设立劳动领域政治安全信息员37名，全面开展职工队伍稳定风险隐患排查、普法宣传、“劳动用工法治体检”、职业健康隐患大排查等，签订《集体合同》等四项合同50份，涵盖企业220家、覆盖职工4375人。及时整改用工不规范等问题3条，有效处置群体性欠薪舆情信息3条。
管理：
张掖市总工会