全市各级工会女职工组织从加强顶层设计到阵地建设，从“婚、生、养、育”到工作生活，全方位维护女职工合法权益和特殊利益，关爱服务女职工。全市各级工会每年举办“会聚良缘”女职工主题婚恋交友活动10余场次，为近千名单身职工“搭桥相亲”，帮助解决当下青年职工交友难问题。大力推进在用人单位、公共空间建设母婴休息室，印发实施方案、投入专项资金，推进母婴室标准化、规范化建设。如今，全市已高标准建成46家各具特色的女职工母婴休息室。携手各方力量，探索“工会＋社区”“工会＋图书馆”“工会＋托管机构”等“工会＋”特色托管模式，2024年寒暑假期间开办工会托管班61期，有效破解了职工假期“带娃”难题，在“幼有善育”方面展现了积极作为。发动基层工会广泛开展“幸福奶爸”培训、竞赛等活动，通过比拼“带娃技能”让男职工掌握科学育儿知识和技能，帮助女职工平衡工作和家庭责任。聚焦新就业形态女性劳动者群体，开展为困难企业女职工、新就业形态女性劳动者赠送女职工特殊疾病互助保障和公益性“两癌”筛查服务、免费健康体检，为她们撑起了“健康保护伞”。