张掖工会两项特色工作入选全省工会重点工作创新案例
发布日期：2025-01-02 20:45来源：作者：张掖市总工会
12月31日，全省工会重点工作创新案例2024年第6期发布，我市共有2项创新案例入选，分别为《张掖“九大行动”助推非公企业产业工人队伍建设改革走深走实》《张掖甘州区总工会“三方”协同 “五有”保障一站式化解职工烦恼》。2024年，我市共有11项案例入选全省工会重点工作创新案例。
张掖“九大行动”助推非公企业产业工人队伍建设改革走深走实
张掖市总工会围绕贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，牵头制定《关于开展全市非公企业产业工人队伍建设改革推进行动的通知》，采取“九大行动”推动非公企业产业工人队伍建设改革走深走实。
一是开展“划片包干”行动。通过建立非公企业产改服务站点，成立“产改”指导组，以分片包干的形式，为企业提供指导服务，推动产改驶入快车道。 二是开展“党工联带”行动。通过开展“三创争两提升”“党建带工建，推进党建全覆盖”等活动，强化职工思想政治引领，推动形成党建、产改、工建协同推进工作格局。 三是开展“匠才育引”行动。通过健全产业工人成长发展体系，开展新时代工匠选树培育工程、“名师带徒”技术技能人才培养工程，强化校企合作，促进更多产业工人立足岗位成长成才。 四是开展“创效竞比”行动。通过广泛组织开展劳动和技能竞赛，推动“四技”“五小”“两比”等群众性创新活动纳入龙头骨干企业研发管理体系，推动创新成果变成产业活动。 五是开展“能绩推广”行动。通过完善产业工人技能提升和激励评价机制，健技能培训引育体系、薪酬激励机制，不断优化技能型人才成长的环境，多元化助力产业工人成长。 六是开展“暖心保障”行动。通过开展以“幸福工作”“幸福成长”“幸福生活”“幸福家园”为主要内容的职工生活品质提升活动，打造职工全过程生命周期关爱体系。 七是开展“阳光和谐”行动。通过建立健全企业民主管理制度，开展民主管理法律法规、先进标杆宣传，和谐劳动关系典型培树等活动，推动构建非公企业与员工利益共同体。 八是开展“头雁培育”行动。通过建立“1＋×”（全面推进＋项目推进）工作机制，采取“一对一”点题服务，推动实现“一企一策”“一企一品”，提升“产改”落地的精准度。 九是开展“典型倍增”行动。通过建立非公企业“产改”优秀案例发布分享机制、开展产改现场推进会等多种形式，为更多企业提供可复制的身边样本，推动全市产改从“点”的试行走向“面”的破题。
张掖甘州区总工会“三方”协同 “五有”保障 一站式化解职工烦恼
为有效劳动争议预防与化解难题，张掖甘州区总工会联合区人民法院、区人社局，积极探寻新解法，合力构建劳动争议调解新格局。
一是三方携手，机制先行。区总工会、法院、人社局共同发力，搭建起“法院 ＋ 工会 ＋ 人社”劳动争议诉（裁）调对接机制，联合出台《关于推进“法院＋工会＋人社”劳动争议诉裁调对接工作的实施意见》，为后续工作打下制度基础。 二是落实“五有”，夯实根基。在区总工会挂牌成立对接工作室，严格对标有牌子、有场地、有制度、有人员、有印章的“五有”标准，完善特邀调解员行为规范、选聘管理办法、诉（裁）调对接工作流程等系列制度，精心选聘有基层经验的工会主席与签约律师，组建起专业调解团队 。一旦接到12351工会服务职工热线信息，或是察觉劳动争议纠纷，调解员即刻依流程介入调解，随后向法院或人社部门反馈结果。法院拿到工会的调解复函与协议书，便迅速推进诉讼、审理流程，以法律手段保障执行到位。 三是成效显著，多方共赢。自“法院＋工会＋人社”诉（裁）调对接室揭牌成立以来，接收区法院诉前调解案件177件、区人社局转来仲裁前调处案件30件，均依法依规协商调解。此举不仅为劳动者提供更低门槛、更少诉累、更有保障服务，也将劳资纠纷化解端口前移，最大限度将矛盾化解在萌芽状态，实现基层劳动争议调解组织覆盖率、调解成功率“双提升”。
管理：
张掖市总工会