坚持“专兼结合、优势互补”原则，精心遴选并组建了一支政治坚定、业务精湛、结构合理的“大思政课”师资队伍。首批33名师资库成员涵盖全国及省市各级劳动模范、工匠人才、先进工作者、党校教师、工会干部以及红色教育基地讲解员等多方面力量。通过劳模工匠讲奋斗故事，思政教师解读理论内涵，工会干部强化组织引领，红色宣讲员传承信仰力量，形成了协同育人合力。注重突出分众化宣讲，对产业工人侧重讲前沿技术和行业发展，对青年职工和在校师生侧重讲“三个精神”和成才经历，对普通群众侧重讲民生政策和美好愿景，显著提升了思想政治教育的针对性与实效性。

创新形式载体，拓展线上线下融合场景

积极突破传统宣讲模式，以职工群众易于接受、喜闻乐见的方式增强思想政治工作的吸引力与感染力。一方面，坚持故事化宣讲、情景式体验与互动化参与，让教育更鲜活。例如，临泽县总工会联合教育部门，聘请劳模、工匠、非遗传承人开发精品课程，常态化开展“科普进田间”等主题实践活动，通过“看得见、摸得着、能参与”的沉浸式体验，推动思政教育真正“入脑入心”。另一方面，依托工会新媒体矩阵与融媒体平台，打造劳模工匠宣传“IP”，通过专题专栏、电视访谈、纪实短片、短视频征集展播等多种线上形式，让劳模故事、工匠精神、职工风采突破时空限制，扩大影响半径。2025年，制作播出《劳模面对面》电视访谈节目10期，征集职工“岗位云讲述”优秀短视频作品89件，推动正能量声音“破圈”传播。

夯实阵地功能，促进思政服务深度融合

立足大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，统筹推进工人文化宫、劳动主题公园、劳模长廊等宣传教育阵地建设，目前全市已建成各类功能互补的实体宣传教育场所46个。强化阵地功能融合，将思想政治引领有机融入工会维权服务、帮扶慰问、文体活动等各项工作之中，实现在服务中引导、在活动中教育。民乐县总工会在工会驿站开设“微课堂”专区，搭建线上学习平台，方便劳动者利用碎片时间学习；高台县总工会依托红色文化资源，在工人文化宫、职工书屋常态化开展理论宣传、主题阅读等活动，推动党的创新理论融入职工日常。

下一步，市总工会将持续深化职工思政工作品牌建设，不断拓展思政教育的覆盖广度和影响深度，团结引领全市广大职工坚定不移听党话、跟党走，为全市经济社会高质量发展注入强劲的职工力量。