2025年以来，张掖市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及产业工人队伍建设改革重要指示批示精神，全面落实省委深化产改协调机制部署和市委“四强”行动要求，聚焦“政治保证、制度落实、素质提升、权益维护”四大核心任务，系统谋划、精准施策，全力推动改革落地见效，为全市经济社会高质量发展注入强劲动能。

一、完善联动机制，夯实产改根基。坚持“党建带工建、促产改”，将党的领导贯穿改革全过程。成立张掖市深化产业工人队伍建设改革协调机制，明确43个成员单位职责，构建协同高效工作体系。市委将产改纳入常委会工作要点，市委书记卢小亨同志多次批示部署，并纳入全市督考一体化平台考核。市县两级同步建立联席会议制度，形成“党委领导、工会牵头、部门联动”组织保障体系。制定《2025年全市产业工人队伍建设改革工作要点》，细化分解6大类19项重点任务，实行责任单位清单化管理。举办产改工作培训班、召开推进会，覆盖市、县两级产改主要责任单位及企业代表130余人次，推动产改工作从“单点突破”向“系统集成”转变。

二、深化理论武装，淬炼精神品格。坚持把思想政治引领作为产改前提，以“三创争两提升”活动为抓手，将党组织建设深入车间一线，打造了一批具有示范引领作用的“红色车间”，发展产业工人党员34名。通过开展党员先锋示范、红色教育宣讲、劳模风采展示等主题活动，构建起“党建带工建、工建促党建”的良性互动机制。组建劳模工匠与思政教师“红色宣讲团”，开展宣讲219场，覆盖职工2.6万人次。开展全市职工岗位“云讲述”活动7场次，征集短视频89件，覆盖职工3400人次。开展“劳模风采宣传月”活动，播出《奋斗·榜样——劳模面对面》10期，开设《劳模风采》等专栏33期，全媒体浏览量超13万次。利用劳模主题公园等阵地开展宣传宣讲，覆盖职工5000余人。举办“百年工运知多少”线上知识竞答，吸引1.3万人次参与，推送政策解读短视频150期，营造劳动光荣社会风尚。出台职工文化阵地建设管理办法，修订文体活动补助标准，广泛开展职工运动会、文艺展演、阅读展示等活动800余场次，打造“阅读经典好书”等品牌活动12项。全面落实“建会入会攻坚年”行动要求，深入推进“普遍建会”行动，新建工会组织88个，发展会员5549人。深化“六个一”强基行动，新建职工之家43个，其中共享职工之家5个，通过“双述职”“星级评定”机制，实现组织覆盖率、活力指数“双提升”。

三、创新育才机制，贯通技能链条。紧盯“有技术会创新”目标，全力打造具有张掖特色的产业工人技能形成体系。统筹推进中高本贯通培养体系建设，成功获批民乐县职教中心与兰州石化职业技术大学“3＋4”中本贯通培养项目、张掖市职教中心与甘肃机电职业技术学院“五年一贯制”中高职贯通培养项目，培黎职业学院获批“3＋2”中高职贯通培养项目34项，初步构建起覆盖中职、高职、本科的贯通培养体系。成立张掖市域产教联合体，整合政府、学校、企业、行业多方资源，在人才培养、技术创新、社会服务等领域取得突破，共建实训基地40个；新增实习基地68家（累计174家），签约现代种业开放型产教融合实践中心及“现场工程师”建设、培养协议；开展项目制、订单式培训，完成产业工人技能提升1000余人次。完善开放大学办学体系，构建终身教育体系，开展农民和基层干部培训4354人次、重点群体就业创业技能培训7100人次。全面推行“培训－练兵－比武－晋级－待遇提升－带头人选树”六位一体培养机制建设，修订完善劳动和技能竞赛奖补办法，投入奖补资金100万元，扶持基层开展竞赛1533场次，评树张掖市技术能手等先进个人2730余名。围绕“成果培育－项目孵化－平台支撑”创新链，征集职工技术成果312项，评选表彰115项，新建职工创新平台23个。创新“揭榜领题”机制，推动58家企业技术工人参与重大技改项目87项，带动生产效率提升。

四、聚焦服务惠工，强化权益保障。坚持以职工为中心的工作导向，逐步提高“三代表三委员”中产业工人比例，切实保障产业工人政治地位，新增产业工人党代表26名、人大代表34名。持续推行职代会“一函两书一公告”制度，全市企事业单位职代会建制率稳步提升，推动53家企业建立职工董事监事制度。全面落实《技术工人待遇提升实施意见》，引导支持企业建立“技能培训＋技能评价（自主评价）＋薪酬分配”一体化技能人才培养、评价、激励机制，推动68家企业设立三级九档技能津贴，21家龙头企业实施“年薪制＋企业年金”双重保障。3家企业备案开展技能等级自主认定，累计落实持证员工薪酬激励569人。创新“四送”品牌服务，帮扶慰问困难职工2.92万余人次。实施千名新就业形态劳动者关心关爱行动，为1000名劳动者赠送互助保障项目，为1081名劳动者进行免费健康体检，组织118名新就业形态劳动者子女参加夏令营活动。组织981名劳模工匠和职工开展了疗休养。开展劳动用工“法治体检”和普法宣传活动65场次，覆盖用人单位450家、职工9700余人，指导补签、规范劳动合同1300余份。创建“人社＋工会＋法院”维权平台7个，打造了职工身边的110维权品牌。强化工会劳动安全卫生保护，开展安全生产监督检查，督促企业落实安全生产主体责任，保障产业工人生命安全和身体健康。持续完善并推广前进牧业“1333”产改工作做法，培育产改标杆企业29家。