2025年，市总工会劳动关系和法律保障部紧紧围绕“维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、筑牢劳动领域政治安全”三大主要职责，坚持以“法治化、普惠化、精准化”为导向，系统推进劳动争议化解、法律监督、集体协商、民主管理、普法宣传等各项工作，推动工会法律服务从“基础保障”向“价值创造”转型升级，为全市经济社会和谐稳定发展提供了坚实的保障。
创新普法宣传 激活法治服务“新动能”
结合“12·4”国家宪法日、“4·15”全民国家安全教育日等重要节点，开展“送法进企业”活动280场，发放宣传资料2万余份，覆盖职工6万人次。组织参与“百年工运史·法治伴我行”全省百万职工法律知识竞赛，市总工会获“优秀组织奖”。编印《工会法律法规汇编》8万余册，征集全国优秀法治微视频21部。积极探索服务方式创新，通过购买社会服务开展职工心理健康讲座102场，服务职工7900人次。
深化协商民主 搭建劳资沟通“连心桥”
扎实开展“春季要约”行动，发出要约提示函629份，推动313家企业开展集体协商，覆盖职工2.27万人。签订区域、行业工资专项集体合同116份，覆盖企业1.1万余家、职工3.64万人。在31家平台企业推进行业性协商，签订集体合同18份，覆盖新就业形态劳动者1843人。推动34家企业约定技能人才最低工资标准。全市已建立职工代表大会2044个，国企职代会建制率稳定在99％以上，非公企业建制率达94％。推荐全国优秀职工代表提案6个，山丹县北街社区工会联合会《破解“小散弱”民主管理难题 打通基层治理“最后一公里”》入选全国厂务公开领导小组典型案例。
聚焦多元化解 织密职工维权“防护网”
持续深化“工会＋人社＋司法＋法院”联动调解机制，在市、县、乡三级推动建成65个劳动人事争议调解中心，全年累计处理案件742件，调解成功率达82％。指导320家企业建立内部调解组织，培训调解员1800名，推动60％以上小额争议“就地化解”。通过“12351”职工热线与“12348”法律服务热线双线联动，提供法律咨询3800人次，办理法律援助案件285件，帮助职工追回欠薪41.83万元。全年开展职工队伍稳定风险专项排查6次，报送“枫桥式工作法”典型经验5个，其中高台县总工会“四强化”工作法入选全省工会重点创新案例。
强化法律监督 把好企业用工“安全阀”
联合人社、应急管理等部门开展企业劳动用工“法治体检”65场，检查用人单位450家，指导补签、规范劳动合同1300余份。聚焦安全生产与职业病防治，排查整改隐患750项。全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，建立监督组织1199个，发出整改函48份，整改到位率达95％。积极配合市人大开展《工会法》执法检查，代表省总工会接受全国人大常委会委托的《工会法》实施情况第三方评估，相关工作获得充分肯定。
展望未来，市总工会法律保障和劳动关系部将继续秉持法治精神与服务初心，不断夯实维权基础、创新服务形式、提升工作效能，团结动员广大职工为构建和谐稳定的劳动关系、推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
管理：
张掖市总工会