对照梳理2020年度工会重点工作中的短板、弱项、漏项，提出量化目标，确定完成时限，实施领导干部包抓，召开第三次后进工会整顿转化推进会，对产业工人队伍建设改革、职工思想引领、工会组织建设、职工权益维护、“工”字号品牌服务项目、工会经费收缴及返还、工会自身能力建设等重点工作进行再安排、再动员、再推进，借势借力“百日攻坚”，全面激发各级工会活力、调动广大工会干部积极性，在全县上下形成围绕中心抓落实、动真碰硬攻难题、真抓实干创业绩的工作氛围。 

在全县启动“百日攻坚”劳动竞赛，按照县总围绕重点领域、重点项目办示范性大赛，基层立足实际、灵活多样搞常规性竞赛，利用100天时间，争取市总工会经费支持，县总工会通过配套资金、上门指导、落实政策等真举实措，推动“五比五赛” 进企业、进车间、进班组，真正让“百日攻坚·职工当先”成为三、四季度劳动一线的主旋律，成为工会带领职工落实市委市政府、县委县政府决策部署的重要体现，最终通过竞赛活动，真正达到促进生产、提升效益、创造价值的目的。