工会因职工需求而生，尽服务职责而立。近年来，民乐县总工会坚持以职工需求为导向，贴近职工精准服务，创新工会服务品牌。

职工服务阵地更完善

积极推进工会服务站点“双15工程”，拓展服务阵地，围绕“县级工会加强年”专项工作“阵地建设强”目标，累计建成弘扬劳模劳动工匠精神为主题的劳动公园2个，劳模工匠事迹长廊4个，改造升级劳模工匠事迹展厅1个。

建成工会标准型户外劳动者驿站17个，新就业形态劳动者驿站3个，母婴休息室7个，职工书屋、便利型阅读站点51个，以提升职工生活品质为目标，进一步改造升级了园区职工服务中心，空调、微波炉、冰箱、医药箱、充电设备、共享雨具等一应俱全，为环卫工人、快递（外卖）小哥、货车司机等不同行业的户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”等贴心服务。建成民乐县职工心理健康服务中心1所、职工之家5个，申报创建省市级“劳模（职工）疗休养基地”2处，形成了联建、共享一体的服务职工新格局，阵地建设卓有成效。

常态化帮扶工作更实惠

围绕“一切着力于服务基层、服务职工群众”的根本，从生活上关心职工群众，真心实意办实事，尽心尽力办好事。

民乐县总工会坚持把“四送”活动作为服务职工的“重头戏”，联合县人社局开展“春送岗位”招聘会6期，提供就业岗位5000余个；筹集夏送清凉活动资金15万元，对6个重大项目和重点工程、35家企业和公安交警、环卫工、园林绿化重点人群和户外高温作业的一线职工、新就业形态劳动者5000多人进行慰问；筹集金秋助学金5.4万元，资助困难学子18人次；筹集资金15.5万元，慰问25名困难建档职工；举办各类技能培训15场次1568人参加。

职工权益维护更有力

民乐县总工会立足维权基本职责，坚持问题导向，全面依法维护劳动者权益。联合县法院、人社局、司法局建立职工维权四方联动工作机制。

与法院建立诉调对接机制，成立劳动争议诉调工作室，由工会、法院、律师组成的调解队伍参与调解，高质高效维护职工合法权益。与人社建立劳动者维权“双向联动机制”，明确工作职责，确定信息共享范围，多次对企业的违法行为进行严格查处，形成违法必究、宽严相济的维权态势。加强与司法部门的沟通协调，依托司法法律援助工作站资源优势，按照“应援尽援”原则，为有需求的职工提供“零门槛”法律援助服务。

深入开展“普法赶集”“送法、送文化进企业”等法律宣传服务活动，举办“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法律知识讲座10场次，举办女职工权益维护和健康知识讲座、职工互助保障公益健康大讲堂活动，切实关心关爱职工身心健康。充分发挥12351职工维权热线作用，共接受法律咨询26次，累计受理职工诉求5件，成功调处5件，案件办结率达100％，受到职工群众一致好评。

持续开展“安康杯”竞赛活动，参赛单位174个，参赛班组389个，参赛职工10637人，企业职工参赛率保持在80％以上，健全安全隐患排查治理“双报告”制度，促进企业安全生产。开展以“遵守安全生产法，争当第一责任人”为主题的安全生产月宣传活动，有效地提升了职工群众的安全知识理论素养，为促进安全生产理念更加深入人心贡献了工会力量。

医疗互助保障更贴心

用心用力用情做好职工医疗互助保障工作，做到以服务赢得信任，以服务提升影响，以服务温暖人心。县总工会通过微信公众号、QQ群、印发宣传资料、宣传手册、新闻媒体、召开业务培训会议等多种渠道广泛宣传，扩大职工医疗互助保障工作覆盖面。开展公益健康体检活动，免费为全县260名新就业形态和一线职工赠送价值1000元的5大类19项体检项目。

为全县248名未参加过互助保障新就业形态劳动者赠送“人身意外伤害保障险”，积极联合医院工会组织的医务工作者开展“　爱心义诊”活动6场次，为环卫工人、交通警察、货车司机等户外劳动者测量血压、血糖并从如何正确服药、改善生活习惯、合理饮食上给予科学的指导；全年为194家单位的1079人申领互助金94.96万元。

今年，民乐县总工会按照服务站点“双15工程”要求，将继续提高维权质量、拓展维权服务领域，给职工群众更坚实、更细致、更温暖的守护，做到职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、娘家人。