为进一步推进劳动领域诉源治理、劳动纠纷多元化解，切实维护劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系。6月25日，肃南县工会劳动法律监督委员会第一次联席会议召开。

会上，成立了肃南县工会劳动法律监督联动对接工作领导小组，县检察院、县总工会、县人社局各自围绕工作职能就如何维护劳动者合法权益、实现信息共建共享、构建和谐劳动关系中的协作配合作用、健全推动协作机制落地见效等问题进行深入交流，并《签订了关于深化协作协同依法维护劳动者合法权益的合作协议（试行）》，明确了各自职能，在组织领导、法律监督、法治宣传上协同协作，通过建立联席沟通、线索移送、专项行动、联合化解、法宣联动、党建共建等协作机制，实现信息共享和数据交换，加强法律监督，强化“一函两书”运用，加大劳动监察执法力度，打造“检察＋工会＋人社”协作保障新样本，共同推动实现工会、人社劳动法律监督与检察监督多向赋能。

三方将定期组织开展协调联席会议，及时通报涉及劳动权益保障领域的重要工作部署和案件线索情况，对劳动者合法权益保障存在的普遍性、典型性问题进行分析研判。联合开展专项行动，加强重点领域、重点行业劳动者合法权益维护，推动劳动保障领域综合治理；协同推进“一函两书”制度，推动构建和谐劳动关系；联合开展法治宣传，引导企业做好依法用工、加强安全生产、职业病防治等工作。

下一步，肃南县总工会将不断探索推进“维护劳动和谐关系”新模式，通过联合开展法治宣传、劳动法律监督、争议调解、法律援助等方式，充分发挥检察机关法律监督职能优势和工会在发现、排查劳动风险隐患中的第一道防线作用，落实新时代“枫桥经验”，用心用情做好维权服务工作，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，为保障劳动者权益和企业合法用工做出应有的贡献。