“爸爸，今天托管班的老师教我做麦秆画啦！还教我做木塑画，我做的梅花好看吧？”近日，文昌社区工会爱心托管班的张翔同学回家后，兴高采烈地给爸爸说。张翔的爸爸是一名货车司机，年关将近，拉货比较忙，托管班解决了他的“带娃烦恼”，让他感到由衷的喜悦和安心。

民乐县总工会聚焦职工、农民工和新就业形态劳动者子女假期看管难题，立足工作实际，加大托管服务工作支持力度，创新服务模式，把民生小事做成“聚心工程”，赢得了社会各界点赞。

劳模带娃专业化托起职工幸福感

县总工会依托省级劳模张小燕创办的未来星儿童关爱中心的场地、师资，成立了民乐县职工子女托管中心。中心以公益性、服务性、福利性和“安全第一”为原则，主要于寒暑假、周末面向全县有需求的职工、农民工、新就业形态劳动者子女免费开放，张小燕进一步拓宽办班思路，积极链接各高校大学生志愿者团队，由中心统一培训后，分派到各办班社区协助社区工作人员“带班”并适时指导志愿者安全“管娃”、科学“带娃”。

省级劳模张小燕专业带娃已辐射带动全县社区及部分乡镇、企业开办托管班。县总工会协同托管中心根据职工子女不同年龄段的学业需求，统一设置托管班课程，开展不同内容的特色教学，为保证职工“上好班”与“看好娃”完美结合，托管班实行“托加管，学加玩”模式，遵循“多元化、多样化、专业化”原则，托管班开班日期与职工子女寒假放假同步、托管时间段与职工上下班同步、分班类型与孩子年龄段同步，并配备专业的作业辅导与兴趣课程培训老师，课程与职工家长及子女的假期安排灵活匹配，满足托管个性化需求。

工匠教娃传技艺托管模式多元化

“除了安全舒适的环境、便利的接送距离和时间，我们更期待有新颖内容的托管课程。”这是很多双职工家长的心里话。

怎么“托”出质量，“管”出幸福，把爱心班“开”到家长心坎里？工会统筹多方优质资源，不断“上新”。

“工会的爱心托管，不仅仅局限于传统的看护服务，我们积极探索‘托管＋’模式，为职工子女提供劳模工匠技艺体验特色课、户外研学、红色教育、定制化培训等特色服务，多措并举促进孩子身心健康发展和素质提升。”县总工会相关负责人介绍。

托管班注重职工子女的全面发展，在充分采纳职工托管需求的基础上，通过“托管＋劳模工匠技艺体验课”“托管＋红色教育”，延伸托管服务的“触角”，惠及更多职工子女。县总工会特别邀请“身怀绝技”、有典型性的劳模工匠组成“讲师团”走进各职工子女托管班，“现身说法”，手把手“传技”，让孩子们切实受到了劳模劳动工匠精神的感染，学习到了麦秆画、木塑画等非物质文化遗产的制作技艺，目前，劳模工匠技艺体验课成为了职工子女托管班最受欢迎的课程之一。县总工会还创新开展“托管＋私人定制”模式，为有需求的职工子女提供“一对一”托管服务。职工家长只需在“工会爱心托管群”内上报托管学生年级、成绩、学业进度等信息，即可按照职工子女情况匹配专业老师为其进行“一对一”课业辅导。目前，共有76名职工子女享受到工会提供的免费“私人订制”托管服务，收获良好学习效果，获得职工的一致好评。

自2022年开展职工子女托管班以来，县总工会每年对工作规范标准、成绩突出的工会职工子女托管班进行资金补助。充分发挥1家“省级工会爱心托管班”示范引领作用，创新劳模工匠齐带娃的托管服务体系，大大减轻了职工、农民工和新就业形态劳动者的家庭负担，‌让他们切身感受到工会组织的温暖，增强了工会“大家庭”的吸引力和凝聚力。截至目前，在县总工会的大力倡导和支持下，全县共开设职工子女托管班8个，举办寒暑假托管32期，受益职工、农民工和新就业形态劳动者子女达1600余人（次）。