近年来，民乐县总工会多措并举充分发挥劳模工匠等先进典型的“头雁效应”，激励职工践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力为县域经济社会高质量发展贡献力量。

培树宣传造氛围。将劳模工匠等先进典型作为新时代新征程最闪亮的“明星”，坚持面向基层、面向一线，积极培育推荐劳动模范、五一劳动奖、能工巧匠、工人先锋号等各类先进典型，使广大职工学有榜样、行有楷模、赶有标杆，2025年培育推荐全国、全省劳动模范5人。聚焦讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，开设专栏每年播出一批劳模工匠、一线职工先进事迹，引导广大职工见贤思齐。将劳模精神、劳动精神、工匠精神等元素有机嵌入，建成“2公园2广场2展厅4长廊”布局的特色宣教阵地，让人们的心灵在潜移默化中受到感染，得到升华。开展劳模工匠先进事迹进校园、进企业、进社区及“向劳动者致敬”亮灯、点赞和“劳模工匠助企行”活动，营造劳动光荣、劳动伟大的浓厚氛围，让劳模工匠事迹成为引领社会风尚的主流。

搭建平台助出彩。把劳模和工匠人才创新工作室作为展示劳模工匠风采的“舞台”，建成劳模工匠职工创新工作室、劳模工匠创新工作室联盟等平台18个，注重创新工作室作用发挥，广泛开展创新成果交流转化运用，带动更多职工积极参与技术成果、“五小”成果、先进技术操作法等创新创效实践活动，累计培育职工创新成果、“五小”优秀成果和先进操作法200多项，7家创新工作室被省市命名为示范性创新工作室，职工创新活力得到有效激发。积极邀请“身怀绝技”、有典型性的劳模工匠组成“讲师团”走进职工子女托管班“现身说法”、手把手“传技”，劳模工匠技艺体验课成为了职工子女托管班受欢迎的课程之一，以“匠心”践“初心”创新打造了具有本地特色的职工子女托管品牌。

关心关爱促担当。把关心劳模、关爱劳模、服务劳模作为工会重点工作，建立劳模工匠关爱服务机制，坚持每年元旦、春节、五一等重要节假日期间，走访慰问各级劳模工匠，认真落实劳模生活困难补助金等各项待遇。精心做好劳模工匠疗休养工作，每年组织劳模工匠开展“畅游家乡”疗休养活动，积极参加赴外省市的疗休养活动，为劳模工匠架起学习沟通交流、凝聚奋进力量的桥梁。不断扩大劳模在群团委员中的比例，增强劳模的代表性、影响力，编印《县级以上劳动模范和先进工作者光荣册》，通过多角度的关心关爱，让劳模工匠备受尊重，进一步激发工作的积极性。