2025年，临泽县总工会聚焦职工群众关切点，大力推进“惠工10项”服务职工实事，以实打实的举措、心贴心的服务，将温暖送到职工心坎上，努力提升职工群众的获得感、幸福感，为职工幸福持续加码。

在众多实事中，对新就业形态劳动者和企业一线职工的关怀尤为突出。临泽县总工会已为420名新建会企业职工、非公企业新入会会员和身处高温高危岗位的392名宏鑫矿业公司职工赠送“在职职工意外伤害”互助保障。同时，连续第4年为178名快递员、52名外卖送餐员赠送互助保障。为提升企业参保积极性，扩大参保覆盖面，对25人以上非公企业，提升市县总工会补助比例至60％。此外，积极与中国职工保险互助会兰州办事处和张掖市总工会对接，争取150名新就业形态劳动者免费健康体检项目，免费为快递员、外卖送餐员等6类劳动者提供价值500元的体检，体检项目涵盖肝功能、血常规、心电图等多项常规检查，全方位守护职工健康。

劳模工匠不仅是行业的标杆，更是推动经济社会发展的重要力量，临泽县总工会通过加强事迹宣传、强化示范引领、深化关怀服务等举措，从多维度发力，全面弘扬劳模精神，营造尊崇劳动的浓厚社会氛围。县四班子领导与我县受表彰的甘肃省劳动模范、先进工作者座谈，举办劳模工匠事迹宣讲报告会，进一步强化荣誉激励，有效激发干部群众干事创业热情。开设“新时代的追梦人・劳动创造幸福”等专栏，累计展播12期劳模工匠先进事迹。组织开展劳模工匠健康体检活动，为100名劳模工匠送上每人价值1500元的健康体检卡，用实际行动传递对劳模群体的关怀与敬意。实施“劳模工匠助企行”活动，多维度搭建劳模助企平台，累计为42家企业提供服务，着力将劳模资源转化为企业发展动能。此外，建成“劳模长廊”“劳模主题广场”和“三个精神”教育综合实践基地，打造多个实体宣传阵地，激励广大职工以劳模为榜样，为临泽发展贡献力量。

临泽县总工会不断深化职工心理关爱服务体系建设，以“工润民心”为核心理念，通过智慧化平台、本土化团队、精准化服务，为全县职工打造出“预防－干预－发展”的全周期心理关爱链条，让新时代“枫桥经验”在基层治理中绽放人文光芒。推出“惠心·赋能”品牌，为新业态劳动者定制“城市生存压力调适”“合理调节情绪·积极自我关爱”课程，通过情景模拟解决心理焦虑；为女职工开设“关爱女性健康·交流从心开始”“幸福婚姻·爱在家庭”沙龙，融合正念冥想与亲子沟通技巧；为老年人开展“安住善心，安享晚年”主题讲座，结合怀旧疗法缓解退休适应障碍。在8家县乡卫生健康单位开展“守护天使·心向阳光”“幸福来敲门”等主题活动，通过团体沙盘和危机干预培训，帮助医护人员疏解职业压力。面向企业职工开展“信念的力量”心理健康讲座，传授科学减压和应对负面情绪的技巧，帮助他们有效缓解压力、疏导情绪。

2025年初，临泽县总工会与沙河镇政府在社区敬老爱心餐厅中融合建设职工共享食堂，旨在通过“养老服务阵地＋职工关爱场景”的叠加，盘活社区公共资源、提升基层治理效能的创新实践，让社区阵地成为多元群体共享的温暖空间。联合兴华环境城市运营服务有限公司推出“一元工会爱心早餐”项目，通过“工会补3元＋企业贴3元＋个人付1元”的三方共担模式，为环卫工人提供价值7元的早餐服务。继环卫工人爱心早餐后，县总工会再度聚焦快递员群体，通过“工会补助3元＋企业补贴3元＋个人承担4元”的模式启动“快递小哥爱心午餐”关爱活动，为全县148名快递员提供“暖心饭”。

开展“万名职工竞赛促发展”“百名工匠培育促发展”“创新创造促发展”等三项活动，组织动员各基层工会和广大职工广泛开展契合实际、形式多样的劳动和技能竞赛，通过竞赛提升职工技能、发挥主力军作用。今年先后在医疗、水利、金融、餐饮、旅游等服务等行业开展县级技能竞赛8场次，指导基层工会组织开展劳动和技能竞赛114场次，参与职工7920人次。在玉米制种产业、红枣产业劳模工匠人才创新工作室联盟发挥作用的基础上，成立枣乡伊家女劳模工匠（职工）创新工作室联盟，进一步加强工会女职工工作，推动女劳模工匠（职工）创新工作室交流合作。通过工会搭台、企业命题、职工答题，积极组织动员职工技术创新和“五小”创新活动，获评张掖市技术成果奖7项、“五小”优秀成果奖10项。着力提升产业工人技能素质，更好服务经济社会发展。

“惠工10项”实事的陆续落地，是临泽工会对职工群众的庄严承诺，也是打造服务型工会的生动实践。下一步，县总工会将不断创新服务方式、拓展服务内容，让工会组织成为职工群众最信赖的“娘家人”。