在高台，工会不只是一个组织名称，更是扎根基层的服务网、连通职工的连心桥、温暖贴心的职工之家。近年来，高台县总工会始终秉持“职工在哪里，工会就建到哪里；职工需要什么，工会就干什么”的工作理念，将“县级工会加强年”的部署要求转化为服务职工的生动实践，推动组织扎根更深、服务供给更准、品牌效应更响，让工会组织真正成为广大职工想得起、找得到、信得过、靠得住的“娘家”。

夯实组织根基，让“娘家”服务到厂门口

把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，坚持重心下移，抓牢组织、人员和载体，牵住基层工会组织建设这个“牛鼻子”，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。紧盯“厂门口”，全力推进工会组建。以规模以上企业和新就业形态劳动者为重点，建立建会清单，分组包挂、上门动员。今年以来，新建非公企业工会5家，其中百人以上企业1家、25人以上企业4家，会员实名制认证实行动态管理。同时，指导各基层工会规范召开会员（代表）大会、职工（代表）大会，扎实开展集体协商、劳动技能竞赛和职工喜闻乐见的文体活动。依托“四季四送”品牌，实现常态化、制度化帮扶，在活动中凝聚人心、汇聚力量。如今，全县9个镇及社区、2个工业园区的工会组织实现全覆盖，新就业形态劳动者集中的区域和行业全部建立联合工会，292家工会组织像毛细血管一样延伸到服务到企的“最后一公里”。

    升级服务阵地，把“娘家”建成温馨家园

在职工密集区域和户外劳动者工作线路上，精心打造24小时智能驿站、骑手之家、零工驿站、驿站综合体等暖“新”补给站和服务职工多元化阵地，标配微波炉、医药箱、饮水机等，提供热饭、休息、应急等贴心服务。工人文化宫里职工运动会、心理健康讲座、亲子DIY等活动受到了职工群众的一致好评，实现“周周有活动、月月有精彩”。驿站里读书交流、手工制作、“微心愿”满愿、送清凉等小微暖心服务，让快递员、外卖骑手、环卫工人等户外劳动者感受到“被牵挂”的温暖。截至目前，全县已建成并投入运行户外劳动者驿站19个、职工子女爱心托管班11个、职工教育活动阵地9处。这些阵地年累计服务职工超过2.3万人次，“高台工会”微信公众号活动预约热度持续攀升，成为职工离不开的“生活圈”和“朋友圈”。

    做优精准服务，把“好事”办到职工心坎上

工会服务不再“大水漫灌”，而是“职工点单、工会派单、阵地接单”。围绕职工精神文化、生活关爱等需求，用文化套餐吸引职工，从“职工大思政课”到送文艺演出进企业，从“玫瑰书香”读书分享会到非遗掐丝珐琅体验，从“送万福进万家”到“环卫工人1元爱心早餐”，举办各类活动40余场次，覆盖职工1660余人次。持续深化“四季四送”品牌，“线上直播带岗＋线下现场招聘”达成就业意向480余人，“冬送温暖”“夏送清凉”筹措50余万元，慰问一线职工、新就业劳动者等群体3000余人次。持续拓展送健康、送法律、送文化等内容，确保常态化帮扶机制有效运转，让“娘家”的服务和关怀直抵职工心田。

强化维权保障，为“家人”撑起保护伞

联动协作，健全“工会＋人社＋法院＋检察院＋司法”劳动者合法权益保障协作机制，形成维权合力。深入企业开展“法治体检”11次为企业劳动关系“把脉问诊”，开出风险“处方”。常态化开展“送法进企业·服务农民工”“情系女职工·法在你身边”等活动20余场次，提升职工法律意识和维权能力。开展集体协商“春季要约”行动，签订区域性、行业性及25人以上企业集体合同65份，覆盖职工8660人，从源头上维护职工权益。在户外劳动者驿站、工人文化宫设立法律顾问咨询点，开通便捷咨询渠道，确保外卖小哥、环卫工人等群体遇到问题能“随时问、及时帮”，努力实现“维权在身边、解决不过夜”。

    从建起来到转起来、活起来、强起来，高台工会正努力实现从“有没有”向“好不好”“优不优”的跃升。组织扎根更深，服务触角更广，职工群众的获得感、幸福感、安全感持续增强。下一步，高台县总工会将继续锚定服务职工的目标定位，持续拓展“工”字号服务半径，用心用情用力，让更多职工在“家门口”就能遇见工会、信赖工会、依靠工会，为建设幸福美好新高台凝聚起磅礴的“工”力量！