在全省工会建会入会攻坚年的背景下，甘州区总工会创新构建“立体式推进、精准化服务”工作体系，通过三级联动机制、场景化服务模式和智慧化平台建设，实现全区工会会员实名认证率从50％升至73％，为万名职工织就权益保障网。

创新三级联动机制 破除认证壁垒提效能

面对以往会员认证“人员分散、底数不清、覆盖不广”的难题，甘州区总工会建立“区总工会—乡镇（街道）工会—企业（社区）工会”三级联动机制。成立专项攻坚领导小组，由主要领导牵头，每周召开推进会研判数据、调度资源，每日进行认证数据汇总；乡镇（街道）工会设立“认证服务站”，配备专职联络员统筹辖区内小微企业和零散就业人员认证工作；企业（社区）则发动工会干事担任“认证宣传员”，实现政策传递“最后一米”无缝衔接。

精准服务拓通路径 三类场景全覆盖群体

驻点服务解企忧：挑选12名经验丰富的社会化工会工作者组成“流动服务专班”，进驻工业园区、商业综合体等企业密集区域。通过“一对一指导＋集中培训”模式，帮助企业批量完成职工信息采集，解决了企业“用工多、认证慢”的痛点。网格敲门暖民心：联合全区18个街道、23个社区的网格员和工会干事组建“认证先锋队”，开展“扫楼式”入户。针对灵活就业人员、家政服务者等群体，采取“错时服务”“周末不打烊”模式，详细讲解医疗互助、法律援助等8项会员专属福利。职工王女士在网格员指导下完成认证后笑着说：“以前总觉得工会离自己远，现在在家门口就能入会，太方便了！”部门联动强合力：与市场监管局建立“执法＋服务”协同机制，在商超、餐饮街区等场所开展联合行动。执法人员在检查商户合规经营的同时，同步发放《入会指南》；工会工作人员现场设置临时认证点，为服务员、促销员等群体提供“即时办理”服务。通过采取上述措施，仅用20天时间，认证率提升23个百分点，认证人数达8000余人，让新业态从业者及广大职工顺利“找到组织”。

数据跃升显实效 权益落地暖民心

今年来，区总工会依托实名认证数据库，精准开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。开展职工解难纾困和慰问活动17次，发放慰问金76.6万元。为新就业形态劳动者和新建工会组织职工赠送12000元职工互助保障。联合人社等部门和甘肃红海人力资源有限公司，开展“春送岗位”“春风行动”等招聘活动，发布用工企业招募公告、推送岗位160个，促成452名职工稳定就业。

未来，甘州区总工会将持续优化会员实名认证服务，依托大数据平台，实现对会员的动态管理和精准服务，让实名认证成为连接工会与职工的“连心桥”，真正让每一位工会会员都能感受到“娘家人”的温暖与力量。