今年以来，民乐县总工会以“建会入会攻坚年”行动为抓手，坚持“哪里有职工，工会组织就建到哪里”的原则，以“三建”模式，不断推进工会组织建设从“”有形覆盖“转向“有效覆盖”，全力推动建会入会工作走深走实。

清单管理建。主动加强与税务、市场监管、工信商务、交通运输、民政等部门的沟通联系，实时联动政府部门数据，调取纳税企业、小微企业、社会组织等数据信息，通过数据筛选对比，建立已建会企业台账和未建会企业清单，并组织力量对未建立工会组织的企业、新业态组织、社会组织等单位走访了解和分析原因，进一步明确“应建尽建”清单，实行“挂销号”管理，压茬推进建会入会。

分类指导建。针对不同单位性质、企业规模、组织形式、职工构成、工作基础等差异，实行精准化、差异化指导。在组织形式上，联合社工部、交通、邮政等部门，采取下发提示函、指导督促、经费奖补等措施，上下一体、组团推进建会入会；在建会模式上，注重平台牵头、行业覆盖、因地制宜、因企施策推动建会入会；在入会方式上，采取集中入会、扫码入会、派员指导等多种措施规范建会入会。持续加大对乡镇工会的支持保障力度，建强乡镇工会、区域性行业性工会联合会、社区（村）工会“小三级”工会中的组织架构，充分发挥乡镇、社区工会兜底作用，做好暂时没有加入企业或行业工会的新业态劳动者、灵活就业人员、农民工等群体的入会“兜底”工作。

做实服务建。采取“先服务跟进、后组织覆盖”的方式，加快破解职工对工会认识不足、建会入会积极性不高难题。积极支持建成职工心理健康服务中心、职工俱乐部、工会驿站、母婴休息室、职工子女托管班、职工书屋、职工之家、“法院＋工会”“人社＋工会”劳动争议诉（裁）调工作室、“司法＋工会”公共法律服务中心、基层劳动关系公共服务样板站点等服务职工阵地，织密服务网络，就近开展服务活动，增强职工对工会的认同感。紧扣职工“急难愁盼”问题，精准开展“四送”、困难帮扶救助、赠送互助保障、免费健康体检、职工心理健康咨询、帮办实事、发放消费券、提升职工技能素质和生活品质等“惠工”服务项目活动，让更多职工群众切身感受到工会“娘家人”的贴心温暖，为建会入会奠定基础。