今年以来，肃南县总工会以“扩大覆盖面、增强凝聚力”为工作重点，聚焦难点，精准发力，扎实推进，工会组建和发展会员工作取得了阶段性成效。

县总工会通过全方位摸排、多形式宣传、精准化服务，推动建会入会工作迈上新台阶，重点在非公企业、社会组织和新就业形态领域实现新突破，新建新就业形态劳动者工会组织　，发展快递员、货车司机、外卖配送员等会员50余名。针对工业园区等企业集中区域，采取“单独建会”与“联合覆盖”相结合的方式，实现了规上企业建会动态全覆盖。针对小微企业集中的乡镇、社区，大力推进区域性、行业性工会联合会建设，构建了“小三级”工会组织网络，有效发挥了“兜底”功能。2025年3月截至目前，全县新增基层工会组织7家，新入会会员361人，工会组织总数达到184家，会员总数7329人。　　　　　

大力推广“线上”＋“线下”一体化入会模式。“线上”依托“职工之家”APP、“陇工惠”、微信公众号、甘肃省网上工作平台，实现申请、审核、认证全流程线上办理。线下，各基层工会设立工会系统管理员，组织开展“集中入会行动”“新就业形态体检”等活动。并深入摸底排查，建立动态台账，联合市场监管、税务、人社等部门，对全县企业法人单位、新就业形态平台企业进行“拉网式”排查，建立“未建会企业清单”，做到底数清、情况明，为精准发力提供数据支撑。　　　　　　

聚焦重点群体，实施精准突破。将新就业形态劳动者作为重中之重，主动对接交通运输、市场监管等行业主管部门和平台企业，通过“行业牵头建会”或“区域兜底建会”模式破除建会壁垒。开展“农村防疫员集中入会”等专项行动，优化服务供给，增强工会吸引力。积极开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”、法律咨询、困难帮扶等普惠服务，让企业和职工切身感受到工会的温暖与价值，变“被动建会”为“主动要求建会”，变“要我入会”为“我要入会”。

下一步，肃南县总工会将坚持问题导向，在“巩固提升”上再下功夫。对已建会组织进行“回头看”，重点指导其规范运作、开展活动。不断深化“职工之家”建设，发挥典型引领作用。在“重点突破”上再加力度，继续深耕新就业形态领域，探索与平台企业的协商协调机制，推动头部平台企业依法建会。同时，向服务业、农牧业专业合作社等未充分覆盖的领域拓展。在“数字赋能”上再求创新，完善智慧工会平台工作审批流程和基层系统管理员培训，实现会员关系随劳动关系变动而智能接转，解决基层会员管理难题。在“服务凝聚”上做文章，进一步整合资源，做实做优互助保障、法律援助、技能培训、文体活动等品牌服务，以实实在在的服务成效增强工会组织的凝聚力和影响力，形成“建会—服务—凝聚—发展”的良性循环。