今年以来，高台县总工会积极作为，大力推进以职工代表大会为核心的企业民主管理制度建设，通过强化厂务公开、鼓励职工参与企业管理、构建和谐劳动关系等方式，在保障职代会职权、推动企业健康发展、维护职工权益以及促进社会稳定等方面，深入探索现代企业职工民主管理的有效路径实现了单位与职工的双赢。

强化企业民主管理规范化建设，夯实制度根基。扎实开展“民主管理进民企”活动，定期深入基层工会，加强对建制单位职代会会前、会中、会后的全程监督，确保职代会规范有序进行。坚持将劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训等直接关乎职工切身利益的重大事项以及集体合同履约情况纳入职代会报告制度，助力企业逐步完善职工（代表）大会制度体系。截至目前，全县已建工会的企事业单位建制率达95％以上，为企业民主管理工作的广泛开展奠定了坚实基础。

提升民主管理集体协商实效，保障职工权益。积极搭建多元化解平台，建立“工会＋法院＋人社”劳动争议多元化解中心，为企业职工、新业态就业群体提供全方位免费服务，涵盖法律咨询、争议调处、困难帮扶、心理咨询、健康义诊等多个领域。深入开展“春季要约”行动，全县已签订工资集体协议65份，覆盖职工8660人。其中，企业单独签订工资集体合同52份，区域性工资集体协议9份，行业性工资集体协议6份，有效维护了职工的工资权益。此外，全面落实职代会“一函两书”制度，针对民主管理工作中发现的问题与不足，及时提出针对性的改进建议，不断提升民主管理工作水平。

维护职工权益，构建和谐劳动关系，筑牢发展基石。深入开展新就业形态劳动保障法规政策进企业宣讲活动，大力抓好《劳动合同法》《工会法》《甘肃省厂务公开条例》《甘肃省职工代表大会条例》等法律法规的宣传贯彻工作。积极推进工资集体协商机制，健全劳动关系协调机制，畅通“12351”职工维权热线和法律援助服务热线。通过充分发挥劳动法律督查、集体协商、民主管理、法律援助机制作用，有效促进了企业劳动关系和谐稳定，为企业发展营造了良好的内部环境，奠定了坚实基础。

加大宣传培训工作力度，凝聚思想共识。依托微信公众号、业务大讲堂等多渠道，广泛学习宣传《企业民主管理规定》，积极引导企业执行职工代表大会和厂务公开制度，通过领导干部结对指导，进一步提升企事业单位负责人对民主管理的认知度，进一步增强企业和职工对民主管理工作的认识，充分调动职工参与民主管理、民主监督、民主决策的积极性和主动性，凝聚起推动企业民主管理工作的强大思想共识。

下一步，高台县总工会将继续发挥工会“桥梁纽带”作用，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，深入开展企事业单位厂务公开民主管理工作，着力推进制度化、规范化建设，使企业民主管理组织机构更加健全、工作机制更加完善、运行程序更加规范、作用发挥更加有效，为企业发展和职工权益保障贡献更大力量。