近年来，临泽县总工会坚持把经审工作作为工会系统廉政建设的“压舱石”，聚焦经费管理规范、监督效能提升、服务职工实效，以“五措并举”推动经审工作走深走实，既擦亮工会廉政底色，又传递民生温度，为全县工会事业高质量发展保驾护航。　

审计督查双联动，夯实基层工会“健康基石”。为强化基层工会财务管理，规范经费使用流程，临泽县总工会以“审计＋督查”协同联动模式，对全县基层工会开展监督检查。紧扣中央八项规定精神及《甘肃省基层工会经费收支管理办法》，制定涵盖“收支凭证完整性、审批流程规范性、经费使用合规性、政策执行到位性”的四维检查清单，确保监督有章可循。今年对53家基层工会经费收支情况进行专项审计，通过对经费往来、凭证归档、政策落地等环节的细致核查，及时纠正“票据不规范、审批有遗漏”等问题23项，有效提升基层工会经费管理“健康值”，从源头防范廉政风险。

借智聚力强监管，织密工会经费“立体监督”。针对传统经审工作人员力量不足、专业覆盖有限的短板和不足，县总工会打出“协同赋能”组合拳，整合内部工会骨干力量，选聘特约审计员补充专业队伍，同步建立“工会＋审计＋财政＋纪检＋社会力量”联动机制，凝聚多方监督合力。通过对基层工会经费使用“全流程、各环节”深度核查，精准排查出“慰问品采购清单不规范、活动经费列支不清晰”等潜在风险点17个，均在萌芽阶段完成整改。这种“内外联动、多方协同”模式，填补传统监管盲区，为工会经费织就“疏而不漏”的立体监督网。

闭环销号促整改，查改问题“清仓见底”。县总工会坚持“发现问题更要解决问题”，针对审计督查中发现的问题，组织专人逐条梳理、分类研判，2025年审计审查金额达4832.71万元，通过对53个基层工会进行审计检查，提出整改意见建议105条，精准列出“问题清单”。同时建立“对账销号＋闭环管理”机制，要求各基层工会制定整改措施、明确整改责任人、确定完成时限，确保“事事有回音、件件有着落”。为避免整改“走过场”，县总工会还开展“回头看”专项行动，对整改完成的基层工会进行二次核查，对整改不到位的工会责令限期补课。通过持续跟踪，原本的“问题清单”逐步转化为推动基层工会财务规范的“提升台账”，全县基层工会经费管理逐步迈向规范化。

精准淬炼提内功，锻造财务“专业铁军”。为推动审计督查成果转化为能力提升实效，县总工会以“问题整改＋能力建设”为双目标，举办2025年工会经审财务培训班，培训采用“分层次、接地气”模式，针对新入职财务人员开设“实操课”，讲解凭证填写、报表编制等基础技能；针对基层工会主席开设“政策课”，解读经费收支红线、廉政风险防控要点。培训覆盖全县基层工会主席、财务人员240人次，现场解答“工会经费列支范围”“福利费列支范围”“活动经费审批流程”等疑问，助力财务人员精准掌握规范管理方法。开展“工韵百年·经审护航”工会经审业务技能竞赛，全县62名工会经审干部参加，择优推送人员参加省市比赛并取得较好成绩，进一步提升了工会财务人员业务技能。

暖心服务惠民生，经费使用“落地生花”。“收好、管好、用好”工会经费，最终落脚点是惠及广大职工。县总工会以审计与财务检查为抓手，在筑牢工会系统廉政防线的同时，推动工会经费使用精准锚定职工需求，从帮扶困难职工到丰富文体活动，从完善维权服务到优化福利保障，每一笔支出都向职工急难愁盼聚焦。2025年以来，累计投入困难职工帮扶资金51.9万元，帮扶困难职工279人，慰问一线职工1400余人次；开展“职工运动会”“读书分享会”等文体活动87场，覆盖职工6200余人次；开通维权热线，帮助17名职工追回欠薪22.1万元，追缴收回9个单位工会经费28.78万元，切实把工会经费用于职工群众。

下一步，临泽县总工会将以此次经审工作为新起点，瞄准靶向，持续拧紧经费管理“安全阀”。一方面针对已发现问题抓好“治已病”的整改落实，另一方面聚焦基层监管薄弱环节做好“防未病”的源头防控，同时推进“智慧经审”平台建设，加大政策宣传力度，让基层工会既懂政策、会管理，又善用经费服务职工，实现工会经费管理“廉政严谨性”与“民生温度感”的双向统一。