近年来，民乐县总工会坚决贯彻落实中央、省、市、县关于深化产业工人队伍建设改革的决策部署，锚定“思想政治引领、技能素质提升、权益保障落实、地位作用彰显”四大核心任务，推出一系列精准务实举措，推动产改工作走深走实，为县域经济高质量发展注入强劲“工”力。

聚焦思想引领，筑牢信仰之基。将思想政治引领作为产改“先手棋”，以“接地气、有温度”的方式凝聚思想共识。组建劳模工匠宣讲团，深入企业、车间、班组开展带“泥土香”、沾“机油味”的宣讲，让党的创新理论直抵一线、浸润人心。依托劳模创新工作室阵地，把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入日常教育，通过全国劳模郑雄国、许福林等先进典型的“现身说法”，引导产业工人坚定“听党话、跟党走”的信念。同步搭建线上学习平台，开设专题专栏、开展职工阅读成果展示，构建“线下宣讲＋线上学习”立体化思想引领格局，为产业工人团结奋斗夯实思想根基。

聚焦技能提升，搭建成长阶梯。围绕县域重点产业发展需求，以“育匠、强匠”为目标，全力搭建产业工人成才“快车道”。深化劳模创新工作室建设，目前已建成各类创新工作室18家，组建农业、工业领域劳模联盟创新工作室2个，形成“政产学研用”协同创新闭环。创新“理论培训＋实践锻炼＋技能竞赛”培育模式，由劳模工匠担任“导师”开展“传帮带”，累计开展技能培训88场次，覆盖职工3000余人次，培育技术能手、岗位标兵等人才130余名。针对产业链“卡脖子”环节，引导创新工作室攻坚突破，实现“创新—转化—增效”良性循环。

聚焦权益保障，增强幸福质感。坚持“以职工为中心”，把权益保障做实做细，让产业工人“获得感”更足、“幸福感”更浓。联合人社、工商联、工信等部门开展“春季要约”集体协商行动，推动企业签订集体合同，从源头维护职工权益。落实互助保障政策，组织单位职工参与互助保障，全力保障产业工人权益；及时为困难职工发放生活、医疗、助学等救助金，高温季为一线职工送上防暑降温物资，把“温暖”送到职工心坎上。健全工会劳动法律监督机制，开展法治宣传活动、发放维权手册，提升职工依法维权能力。此外，通过举办单身职工交友联谊、免费观影等文体活动，丰富产业工人精神文化生活，助力构建和谐劳动关系。

聚焦地位提升，激发干事活力。畅通发展渠道、强化正向激励，点燃产业工人干事创业“热情”。推动产业工人深入融入地方经济社会建设和发展，让一线声音“传得开、被听见”。加大先进典型选树力度，健全劳模待遇落实机制，组织县级及以上劳模职工开展疗休养，通过集中展示劳模风采，在全社会营造“崇尚劳模、尊重劳动”的浓厚氛围。一系列激励举措下，越来越多一线职工实现从“工”到“匠”的转变，成为推动产业升级的“中坚力量”。

“高素质产业工人队伍是发展新质生产力的重要支撑。”民乐县总工会相关负责人表示，下一步将持续深化产业工人队伍建设改革，不断完善“培养、评价、使用、激励”全链条机制，推动更多优秀产业工人脱颖而出，为县域经济高质量发展提供坚实人才保障。