今年以来，民乐县总工会积极发挥职能优势，聚焦职工需求，积极探索“工会组织引领、专业力量支撑、社会资源协同、职工广泛参与”的“先锋蓝”志愿服务新路径，多层次、宽领域、常态化开展各类志愿服务活动，推动工会志愿服务走向深入、惠及更多、形成特色。

“先锋蓝”＋权益维护，构筑“安心”屏障。　县总工会着力深化维权服务效能，整合司法、人社等部门资源，构建“工会＋法院＋检察院＋人社＋司法”劳动争议多元化解机制。设立劳动争议诉调工作室，组织专业律师和工会法律工作者团队，为职工（包括农民工）提供免费的法律咨询、争议调解、仲裁及诉讼支持等服务，成功调处多起劳动纠纷，为职工挽回经济损失，有效维护了职工队伍的稳定与合法权益。

“先锋蓝”＋互助保障，撑起“健康”护盾。　持续推进职工互助保障提质扩面计划，将其作为基本医疗保险的有效补充，着力扩大覆盖面，提高参与度。通过广泛宣传解读互助保障政策、简化申报流程、提供便捷理赔服务等方式，切实为遭遇大病或意外的职工提供及时有效的经济支持，减轻医疗负担，发挥了互助互济的重要作用。

“先锋蓝”＋健康服务，传递“关怀”温度。　常态化举办健康知识普及活动，邀请医疗专家开展专题健康讲座和义诊活动。现场为职工提供一对一的疾病咨询、初步诊断和健康指导，普及常见病、多发病的预防保健知识，引导职工树立健康理念，提升自我保健能力。

“先锋蓝”＋心理疏导，点亮“心灵”明灯。深入开展百场心理健康讲座进机关、进乡镇、进社区、进企业等活动，以团体辅导、提供个体咨询等形式，为职工在职场适应、人际关系、情绪管理、压力调适等方面提供专业化、精准化的心理支持服务，守护职工心理健康，营造和谐劳动氛围。

“先锋蓝”＋精准帮扶，办好“暖心”实事。　将常态化帮扶与精准识别职工困难需求紧密结合，聚焦职工群众最关心最直接最现实的利益问题，持续加大帮扶力度。做优做实“四送”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）等品牌项目，特别关注环卫工、快递小哥、货车司机等户外劳动者的需求，送去党组织的关怀和工会组织的温暖。

“先锋蓝”＋工会驿站，打造“暖心”港湾。依托工会驿站，组织开展送春联、吃元宵、义诊义剪、微心愿、微课堂、送清凉、送温暖、健康体检、普法宣传等特色志愿服务活动，将静态的服务点变为动态的互动平台，让驿站不仅能“歇脚”，更能“充电”、“赋能”，真正成为凝聚职工、服务职工的一线前沿阵地。

下一步，民乐县总工会将继续以职工需求为导向，不断拓展“先锋蓝”志愿服务的内涵与外延，广泛链接社会资源，精准对接职工多元化、个性化服务需求，做优做实各项志愿服务项目，持续擦亮“先锋蓝”志愿服务品牌，努力实现“服务一人、温暖一户、带动一片”的社会效果，为构建和谐幸福新民乐贡献工会力量。