民乐县总工会坚持以提升工会组织覆盖面和影响力为目标，聚焦重点领域和重点群体，通过优化服务体系、强化宣传引导等举措，扎实推进建会入会工作取得新突破。今年以来，全县新建基层工会组织17个，发展会员498人，工会组织的凝聚力和吸引力显著增强。

创新引领，探索多元建会模式。民乐县总工会突破传统建会思路，积极推行“服务先行、活动牵引”工作模式，坚持“先服务后建会、先活动后覆盖”理念，通过开展普惠服务、文体活动等，增强职工对工会的认同感。针对不同企业特点，实施“一企一策”建会方案，对规模以上企业推动独立建会，对小微企业、新就业形态群体采取区域联建、行业统建等方式，形成多层次、广覆盖的工会组织体系。

体系赋能，拓展全域覆盖网络。以“横向到边、纵向到底”为目标，构建“园区＋乡镇＋行业”立体化建会体系。依托乡镇社区、工业园区和行业主管部门，建立动态摸排机制，精准掌握未建会企业信息。推动区域性、行业性工会联合会建设，实现工会组织在非公企业、社会组织、新就业形态等领域的有效延伸，全面提升工会组织的覆盖广度与深度。

精准服务，规范组建流程。依据《工会法》及相关法规，为企业提供“一对一”全流程建会指导，涵盖筹备组建、会员发展、选举程序等环节。建立健全会员管理、经费审查、民主议事等运行机制，推动新建工会规范运作。同时，针对建会过程中的难点问题，建立问题台账和协调机制，确保建会工作有序推进、落地见效。

宣传助力，营造良好氛围。深入开展“工会宣传进企业、政策解读到职工”活动，组织工会干部深入基层，通过现场宣讲、案例解析、发放资料等方式，全方位宣传工会职能、会员权益和惠工政策。利用民乐县工会微信公众号，推送建会动态和典型经验，提升企业和职工对工会的认知度，营造“企业支持建会、职工踊跃入会”的浓厚社会氛围。

下一步，民乐县总工会将持续深化建会入会攻坚行动，重点推进新业态、非公企业及“小三级”工会组织建设，探索“智慧工会”数字化服务平台，以更实举措、更优服务打通联系职工的“最后一公里”，为助推县域经济社会高质量发展贡献工会力量。