甘州区总工会持续深化服务创新，通过引入数字化设备、整合优质资源，将电子招聘平台与面部识别智能门禁系统融入工会驿站日常运营，以技术突破优化服务模式、提升服务效能，让新质生产力在基层工会服务场景中落地生根，为广大职工群众带来更便捷、高效的服务体验。

在甘州府城·骑手之家站点，一块高清电子屏格外醒目，这是驿站与人力资源公司联合搭建的电子招聘平台。屏幕上实时滚动更新本地企业用工需求、岗位薪资待遇、招聘条件等信息，涵盖制造业、服务业、新业态等多个领域，职工群众驻足即可直观了解最新招聘动态。相较于传统线下张贴招聘启事的模式，电子招聘平台实现了人力资源要素的数字化整合与精准匹配，人力资源公司依托专业数据库持续更新岗位信息，工会驿站则发挥服务阵地覆盖面广、贴近职工的优势，让企业用工需求与职工求职需求通过数字化平台快速对接，打破了信息传播的时空限制。这种“工会阵地＋人力资源机构＋数字化平台”的合作模式，不仅提升了劳动力资源配置效率，更创新了工会就业服务业态，是新质生产力中“生产要素创新性配置”在工会服务领域的生动实践，让就业服务从“被动等待”变为“主动精准”。

同时，在工会驿站人民公园站点门口安装的人脸识别智能锁，为职工进出提供了安全便捷的新体验。职工只需提前完成面部信息录入，即可通过“刷脸”快速核验身份、解锁进门，无需携带钥匙或门禁卡，既解决了传统门禁“易丢失、难管理”的问题，又有效保障了驿站内休息设施、电子设备的安全。

下一步，甘州区总工会将持续聚焦职工急难愁盼问题，以技术创新为引领、以资源整合为抓手，不断推动工会服务数字化、智能化升级，让新质生产力在工会服务领域持续释放动能，为广大职工群众提供更有温度、更有效率的服务保障。