县级工会是连接党和职工的“神经末梢”，更是传递温暖的“前沿阵地”。自“县级工会加强年”行动启动以来，民乐县总工会锚定“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”目标，以“职工需求清单”为“服务导航图”，深耕三载精准施策，在筑牢阵地、优化服务、破解难题中交出硬核答卷，让“娘家人”底色更浓、担当更实，为县域经济社会发展注入工会动能。

把稳思想“导航仪”，凝聚奋进向心力

“郑劳模扎根生产一线25年的坚守，让我读懂了‘劳动创造价值’的真谛！”在滨河集团“劳模工匠大讲堂”上，职工李宏的感言道出了众多劳动者的心声。县总工会创新构建“理论宣讲＋典型示范＋文化浸润”三维引领体系，将政治引领融入职工日常。开展“中国梦·劳动美”主题宣讲、技能比武等活动200余场次，覆盖职工近4万人次；培育全国及省市级劳动模范、技术标兵等先进典型80余名，通过“劳模事迹进车间”等多种形式，让“三个精神”成为车间班组的“精神标配”。

针对职工精神文化需求，修订职工文体活动奖补办法，鼓励职工自发组建兴趣社团。青年职工闫超牵头的排球协会带动100余人参与，书法班、合唱队等12个职工社团常态化开展活动，形成“周有小活动、月有大主题”的文化氛围，职工听党话、跟党走的思想根基在潜移默化中愈发牢固。

激活基层“动力站”，组织根基更扎实

“加入工会后，社保有了稳稳的保障，日常的职业关怀、权益咨询也都有了依靠，心里彻底踏实了！”外卖小哥姚骥的切身感受，正是县总工会破解新业态建会难题的成效体现。针对基层工会“建会难、活力弱”问题，县总工会创新推行“先服务后建会”模式，组建新业态劳动者服务专班，通过“送清凉、送保险、送法律”等精准服务，吸引外卖配送、快递物流等行业劳动者加入工会。新建工会组织42个，新增会员2632人，工会组织覆盖率提升至96.4％。

县委专题部署工会换届工作，推动一线职工代表在工会“两委会”中占比提升15％，让工会真正成为职工自己的组织。把资源向基层倾斜，72％以上本级工会经费投向一线，通过“周一课堂”“业务大比武”等载体培育100余名基层工会骨干。

建强服务“打卡点”，惠民实力超圈粉

聚焦职工“急难愁盼”，建成全省首个劳动主题公园，打造22个工会驿站、16个职工子女托管班，其中2个驿站获评全总“最美工会户外劳动者服务站点”，成为县域内亮眼的“民生地标”。针对双职工家庭“带娃难”问题，创新推出“劳模带娃·工匠教娃”托管品牌，单亲妈妈小刘的孩子不仅有人照料，还跟着树皮画劳模学会了手工技艺，彻底解决了她的后顾之忧。这些特色服务不仅赢得职工口碑，更获得上级认可，“‘家门口’服务站”和“可移动工会驿站”2项服务案例入选全国工会重点工作创新案例。

拧紧制度“安全阀”，工作落实零打折

“没想到提交材料后3天就拿到了被拖欠的5万元工资，工会真是我们的主心骨！”某建筑公司职工代表的激动之情，源于县总工会构建的“工会＋检察院＋法院＋司法＋人社”多元维权调处体系，让职工维权实现“快响应、高效率”。

县总工会以制度建设拧紧工作“安全阀”，开展基层调研32次，精准解决阵地建设、经费保障等实际问题26个；坚持每年召开政府与工会联席会议，推动工人文化宫建设等6项重点事项落地见效；建立财政全额保障、税务代征稳步增长的经费保障机制，出台4类基层经费补助政策，为基层工会“输血赋能”。

当好职工“暖心港”，服务精准到心坎

县总工会始终把职工冷暖放在心上，三年间帮扶困难职工600余人次，通过“工会帮就业”为下岗职工张莉找到超市工作，“夏送清凉”“金秋助学”等品牌活动惠及职工3.2万人次，用精准帮扶传递工会温度。

在服务发展大局中，工会作用持续彰显。深化产业工人队伍建设改革，挖掘电工王师傅“节能线路改造法”等职工创新成果226项，其中15项成果为企业年节约成本超百万元；助力乡村振兴，开展12场“甘味”农产品直播，让紫皮大蒜种植户马师傅的销量翻倍，推动50余种农特产品入驻“陇工惠”电商平台，帮助农户拓宽销路。

下一步，民乐县总工会将针对基层活力不均等问题，深化“县级工会加强年”行动成果，以更精准的服务、更务实的举措，让工会组织更有温度与活力，团结带领全县职工为县域经济社会高质量发展贡献更大力量。