为切实推动审计发现问题全面整改，提升审计工作质效，确保整改意见落地见效，真正发挥审计监督的建设性作用，连日来，民乐县总工会经费审查委员会坚持“问题导向”，集中围绕今年在工会经费收支审计审查中存在问题开展整改落实及回访工作，推动工会经费管理规范化、制度化、精细化水平全面提升。

针对2025年工会经费收支及专项资金使用情况审计反馈的问题，县总工会成立专项整改工作小组，建立“清单式管理、销号式推进、闭环式问效”工作机制，逐项明确整改责任、整改措施和完成时限。截至目前，整改率达98.1％，追缴欠缴工会经费8.3万元，规范管理不规范资金24.92万元，相关资金均已按规定补缴、调账或完善手续，实现资金流向可溯、管理流程合规、制度执行到位。涉及体制机制完善类问题，已纳入重点督办事项，通过实地回访、专项督导等方式持续跟踪问效，压实基层工会主体责任，确保所有问题按期清零、整改见底、长效巩固。

在整改过程中，县总工会坚持“当下改”与“长久立”双管齐下，注重标本兼治。一方面，聚焦共性问题和薄弱环节，组织开展财务管理和经审业务专题培训2场，覆盖基层工会负责人及财务人员200余人次，切实提升基层规范化管理水平；另一方面，扎实开展审计整改“回头看”专项行动，对整改成效再评估、再巩固，防止问题反弹回潮，推动整改成果制度化、长效化。

下一步，民乐县总工会将持续压紧压实整改主体责任，强化经审监督与财务监管，健全完善长效机制，推动审计成果向治理效能深度转化。坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，把审计整改的“后半篇文章”写得更深、更实、更细，为民乐县新时代工会事业高质量发展提供坚强保障。