在民乐县的大街小巷，人们熟悉那些穿梭不息的身影——外卖骑手、快递员、出租车司机。他们曾是城市中默默奔忙的人。如今，一种深刻的改变正在发生：通过民乐县总工会一系列有温度、有深度的“筑家”行动，这个群体正从漂泊的“过客”，蜕变为有归属、有担当的“民乐主人”。

筑“暖心港湾”：从无处落脚到处处可依

“现在心里踏实多了。”美团骑手王某展示着手机地图上标注的“工会暖心驿站”，“以前只能在路边休息，现在无论到哪个片区，都有地方喝水、充电、歇脚。”

这份踏实感，来源于工会精心布局的“服务网格”。县总工会摒弃被动建点模式，主动调研骑手、快递员的聚集区域与流动线路，最终在商圈、物流园区、社区服务中心等地建成22个标准化“暖心驿站”。每个驿站虽小，但充电、饮水、热饭、医药、阅读等设施一应俱全，部分站点还配备了换电柜和维修工具。

驿站建得好，更要用得好。县总工会建立起“工会主导、社区协管、志愿者参与”的运维机制，确保驿站门常开、设备常好、服务常在。从无处可去到处处是家，暖心港湾的保障，成为归属感生根的第一寸土壤。

筑“情感之家”：从被需要到被尊重

归属感不仅来自于落脚点，更源于心与心的联结。民乐县总工会将情感认同的构建，融入日常的细微关怀和真诚的倾听之中。通过联合媒体记录并传播骑手、司机们敬业助人的平凡故事，工会让他们穿梭街巷的身影被社会“看见”，收获了最初的价值认同。更深层的尊重，则化为四季不断的牵挂：盛夏及时送达的“清凉包”，严冬备好的“暖心礼包”，暑期“爱心托管班”缓解了子女看护难题。出租车司机陈师傅说：“以前感觉自己是平台上的一个符号，现在工会让我们感受到了‘家’的关怀。”当关怀融入日常、服务精准到位，情感的纽带便悄然牢固。

筑“价值之家”：从旁观者到参与者

真正的融入，需要价值的实现。县总工会积极搭建平台，引导新就业群体从服务受益者转变为治理贡献者。外卖骑手在送餐箱贴上反诈与文明标语，送件途中顺手帮扶独居老人，遇到紧急情况主动伸出援手。“做这些小事，让我觉得自己与这座城的联结更深了。”一位快递员这样说。

从暖心港湾的安顿，到情感层面的温暖，再到社会价值的实现，民乐县总工会通过层层推进的“筑家”工程，完成了对新就业群体身份的重塑。他们不再是城市的“陌生人”，而成为感知温度、参与发展、守护文明的“民乐主人”。这份不断生长的归属感，正汇聚成推动城市前行的新生力量。