“每天花1块钱就能吃到热乎营养的早餐，每月还有免费爱心理发，工会的关怀真是送到了我们心坎里！”近日，肃南县环卫工人王师傅拿着刚领到的爱心理发券，脸上洋溢着幸福的笑容。这份暖心服务的背后，是肃南县总工会对工会经费和资产规范化管理、高效能使用的不懈追求。去年以来，该县总工会坚持以职工为中心的工作导向，构建“制度护航、精准赋能、严审把关”全链条工作格局，让工会经费真正成为服务职工的“暖心钱”“放心钱”。

制度筑基，让经费管理有章可循

经费是工会服务职工的“血脉”，如何确保每一笔经费都用在刀刃上？肃南县总工会聚焦经费收缴、预算编制、支出使用等关键环节，建立健全全周期管理机制，通过“线上核对＋线下催缴”双向发力，规范基层工会经费收缴流程，确保经费足额入库、应缴尽缴。“我们严格执行‘无预算不支出、超预算不审批’制度，把职工最关心的福利保障、维权服务、技能提升等工作都纳入预算核心范畴。”县总工会财务负责人介绍，针对文体活动奖励、会员慰问等常见支出，工会明确了具体标准，确保经费使用合规透明。

规范化的经费管理，为精准服务职工提供了坚实保障。炎炎夏日，工会干部带着防暑降温物资走进企业车间；凛冽寒冬，暖心慰问品送到一线职工手中。去年以来，县总工会投入50万余元开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，覆盖职工3500余人次；针对困难职工群体，累计支出10万余元用于子女就学资助和大病救助；更投入10余万元专项资金，为全县130余名环卫工人精准落实“1元早餐＋爱心理发”等关爱政策，实现暖心服务全覆盖。在肃南县各企业、社区，职工们切实感受到了工会经费带来的实实在在的温暖。

精细管控，筑牢资产监管安全防线

为确保工会资产安全完整、高效利用，县总工会建立“台账管理＋动态核查＋规范处置”监管机制，全面开展资产清查登记，对固定资产、无形资产逐一核实，详细记录资产名称、数量、价值、使用状况等信息，构建电子台账与实物台账“双账同步”管理模式。

在资产使用与处置环节，工会严格执行审批程序，明确资产配置、调拨、报废等流程规范，坚持“公开、公平、公正”原则，对重大资产处置、固定资产投资项目等实行集体决策与公示制度，杜绝暗箱操作。“我们定期开展资产盘点核查，通过实地查验、账实核对等方式，及时发现并整改资产闲置、账实不符等问题。”县总工会相关工作人员表示，通过精细化管控，确保每一项工会资产都能充分发挥服务职工、支撑工会工作的基础作用。

严审细查，构建审计监督闭环体系

“审核审计是经费资产监管的‘安全阀’，必须做到全覆盖、无死角。”肃南县总工会相关负责人介绍，工会构建了“日常审核＋专项审计＋离任审计”三位一体监督体系，重点围绕经费预算编制与执行、决算草案、财务收支情况、专项资金使用等开展审计。针对困难职工帮扶资金、劳模补助资金、工会阵地建设资金等专项资金，实行“专款专用＋专项审计”，确保资金使用精准高效。

在审计方式上，工会综合运用重点审计、专项审计等多种方式，结合线上数据核查与线下实地查验，提升审计精准度；对重大经济事项、基本建设项目等实行全过程跟踪审计，从项目立项、预算编制到工程施工、资金支付、竣工验收进行全程监督。同时，委托具有相应资质的第三方机构参与审计工作，借助专业力量提升审计权威性与专业性，让经费资产监管更具公信力。

下一步，肃南县总工会将持续完善经费资产管理制度体系，强化数智化监管手段应用，提升审核审计专业能力，以更严标准、更实举措做好经费资产监管工作。“我们将始终坚守以职工为中心的初心，让工会经费和资产真正成为服务职工的坚强后盾，为推动肃南工会事业高质量发展提供坚实保障。”县总工会负责人表示。从规范管理到精准服务，从严格监管到暖心赋能，肃南县总工会用全链条的精细治理，让工会的关怀直达职工身边，让每一分“暖心钱”都落地生根、开花结果。