近日，山丹县总工会充分发挥中央财政资金效能，依托A3－1、B1－1类帮扶项目，精准开展“2025年职工临时性、突发性、特殊性困难关爱慰问”及“工会勤工俭学”资金发放活动。以“健康保障＋教育扶持”的双路径，将党和政府的关怀与工会组织的温暖精准送达职工心坎上。　

针对职工“看病贵、负担重”的核心痛点，县总工会聚焦身患重大疾病、罕见病且自付医疗费用过高的职工群体，实施精准滴灌。前期，职工服务中心通过细致的调查摸底与大数据比对，精准摸排职工健康状况与经济困境，确保救助对象无遗漏、救助信息真实准确。在充分了解职工需求后，经过严格审核与筛选，最终为50名符合条件的患病职工发放救助金2.6万元，并以实名制银行卡发放，确保资金安全、及时到账，切实减轻职工家庭的医疗负担。这一举措既是党和政府对职工生命健康高度重视的体现，更是山丹县总工会积极履行职责，构建服务型工会的生动实践。

为缓解困难职工家庭子女求学压力，县总工会同步推进勤工俭学项目。该项目主要面向家中有在读大学生且经济困难的职工家庭，秉持公平、公正、公开原则，经过职工申报、基层工会初审、县总工会复核等多道程序，确定受助名单。资金以实名制形式发放，不仅提供经济支持，更鼓励学生通过勤工俭学锻炼实践能力，实现了从“输血式”帮扶向“造血式”赋能的转变，有效解决了职工的后顾之忧。

近年来，山丹县总工会始终坚持精准帮扶，在困难职工救助、新就业形态劳动者权益保障等方面持续发力。在困难职工帮扶上，坚持常态化摸底排查与动态管理相结合，2025年对36户在档困难职工实施专项帮扶，发放资金25.8万元，并及时为12名解困脱困职工办理档案注销，确保“应保尽保、应退尽退”。在新就业形态劳动者权益保障方面，灵活建会，吸纳1480名新业态劳动者加入工会大家庭；做优服务，开展“四送”活动，为500名新业态劳动者赠送价值500元的健康体检服务，关注新就业形态劳动者身心健康；为50名新就业形态劳动者提供专业心理健康咨询服务，帮助缓解心理压力、调适情绪状态。做强阵地，建成18个工会驿站，年服务户外劳动者1.5万人，让“冷风吹不到、烈日晒不着”成为现实。

展望未来，山丹县总工会将继续按照县委及省、市总工会的统一部署，一方面持续优化大病救助机制，扩大救助覆盖面，提高救助精准度，把惠民实事做深做实；不断完善助学成才体系，深化“工会＋教育＋企业”联动机制，拓展实习就业渠道，实现帮扶长效化。通过一系列扎实有效的工作，山丹县总工会将以更加扎实的作风、更加有力的举措，为党政分忧、为职工解难，在构建和谐劳动关系、推动县域经济社会高质量发展中展现工会担当、贡献工会力量！