近年来，临泽县总工会以开展“劳模工匠助企行”行动为抓手，组织劳模工匠深入生产一线，为重点企业尤其是“专精特新”企业和中小微企业提供技术帮扶、技能培训、联合攻关等服务，通过劳动和技能竞赛、职工科技创新“五小”活动、健康服务赋能、职工互助保障推介等举措，深化产业工人队伍建设改革，为县域经济高质量发展注入新动能，书写了服务枣乡发展的工会答卷。

行动之初，临泽县总工会确立“企业需求导向、劳模工匠主体、工会组织搭台”的工作思路，一方面走访劳模工匠创新工作室领衔人及团队，倾听其服务意愿与专业建议；另一方面走进企业摸排技术瓶颈、人才渴求、技能提升、创新激励、职工保障等方面的多元需求。经过全面摸底与精准对接，组建了一支结构多元、专业过硬的“劳模工匠助企行”队伍，由窦长保、赵亮、李廷全等组成的“劳模工匠助企行”技术服务队和由马超、马维东、魏红宗等组成的“劳模工匠助企行”志愿服务队率先行动，深入基层问需于企、送技上门，为企业发展精准把脉、定向施策。

临泽县总工会“劳模工匠助企行”行动直击企业难点，从技能传承、技术攻坚、创新协同到权益保障，助力企业高质量发展。在技能培育方面，广泛开展精准化技能培训、创新工作室交流、“名师带徒”“匠带兵”等活动，累计举办家政、电商、烹饪、手工编织等各类劳动和技能竞赛112场次，参与职工3400人次，评出技术能手4名、技术标兵8名。邀请劳模工匠担任讲师，开设针对性较强的技能课程4期，培训职工300余人次，帮助企业降低维护成本、提高生产效率。在技术攻坚与创新驱动方面，以“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动为载体，激发职工科技创新活力，累计推动企业职工申报“五小”创新49项，职工技术先进操作法6项，职工“五小”优秀成果47项，累计获得市级技术成果奖10项、“五小”优秀成果奖19项。累计提供技术帮扶与咨询37场次，覆盖职工2024人，解决现场生产技术问题13项，完成关键技术改造2项。在人文关怀方面，为企业职工开展职工心理健康讲座9场，覆盖职工600余人次，为4家企业开展身体健康讲座，涵盖职业病预防、慢性病防治等，有效缓解了职工身心压力。大力推介职工互助保障，通过劳模工匠带头示范、上门宣讲等方式，引导非公企业职工参保，累计推动24家非公企业600余名职工加入职工互助保障体系，构筑起抵御风险的“第二道防线”。