“以前打零工没底气，想学手艺不知从何入手。张掖市甘州区总工会的培训贴合企业需求，现在月工资比以前涨了近千元！”张掖市大弓农化有限公司职工麻国庆攥着技能等级证书满脸喜悦。为落实新时代产业工人队伍建设改革要求，甘州区总工会聚焦企业紧缺技能和职工迫切需求，创新建立“产业调研＋企业问需＋学员画像”三维需求机制，以张掖市职教中心、张国臂掖人才发展集团有限公司为双核驱动，在传统技工与数字技能领域精准发力，走出一条甘州特色产教协同育人之路。

产业调研摸准需求，锚定培训方向

“培训要想不走过场，必先摸清产业需求底账。”甘州区总工会相关负责人表示。为避免培训与产业脱节，区总工会牵头组建调研专班，联合职教中心、人才发展集团及人社部门、行业协会，开展全域产业技能需求摸排，覆盖重点领域，精准梳理岗位缺口与职工技能短板。

调研显示，甘州装备制造、化工等传统产业对焊工、电工需求旺盛，仅大弓农化就常年缺十余名持证技工；同时，人工智能、政务数字化等新兴领域人才短缺制约产业升级。不少企业缺乏专业培训能力，迫切需要工会提供针对性服务。2025年，区总工会重点推进焊工、电工培训，同步拓展人工智能训练师、DEEPSEEK大模型政务应用等新赛道，实现“产业需什么，工会训什么”。

企业问需精准点菜，定制培训菜单

“我们的焊工侧重设备检修，对平焊、立焊及缺陷处理要求高，希望多增加实操。”大弓农化生产主管在问需座谈会上直言需求。甘州区总工会建立企业问需常态化机制，通过座谈、走访等方式，将培训“点菜权”交给企业，实现从“政府端菜”到“市场配菜”的转变。

针对企业实操需求，培训专班优化课程、增加实训课时，搭建模拟生产场景，邀请企业技师现场带教。“这次教的都是岗位实用技能，学得扎实。”参训职工李建国说。针对数字经济需求，甘州区建成全市首个人工智能数据标注基地，与头部企业定制AI训练师课程，实现“培训即就业”，2025年累计培训213人次。

精准画像因材施教，个性赋能成长

“我45岁文化不高，想学家政怕跟不上；儿子刚毕业，想学人工智能没方向。”张桂兰母子的困惑，是不少职工的真实写照。为破解这一难题，区总工会推出学员精准画像服务，登记报名人员各项信息、建立成长档案，量身匹配培训项目。

工作人员为基础薄弱、需兼顾家庭的张桂兰推荐家政基础班，灵活安排课时；为其向往数字领域的儿子推荐AI训练师入门课程并提供就业指导，如今母子俩各有所成。为保障质量，组建39名“专业师资＋企业骨干”双师队伍，推行“理论＋实操＋认证”一体化教学。2025年，全区开展焊工培训123人次、电工16人次，DEEPSEEK大模型政务应用培训820人次，多数学员取得初、中级技能证书。

闭环服务护航就业，实现双向共赢

“培训不是终点，而是职工成长的起点。”甘州区总工会相关负责人表示。该区依托三维需求机制，构建全链条就业服务体系，将就业指导融入培训全过程，结业后举办专场推介会，定向推荐优秀学员。

2025年，焊工培训班101名学员多数就地就业，20余人入职重点企业；AI训练师培训班就业率超90％。人才发展集团做大“考务经济”，服务考生2.7万人次，培训相关创收7.26万元，集团营收860万元，实现双丰收。全年服务各类人才4.2万人次，带动相关消费超3000万元。