为切实维护职工合法劳动报酬权益，构建企业与职工互利共赢、和谐稳定的劳动关系，助力县域经济高质量发展，一季度，山丹县总工会以集体协商“要约季”行动为抓手，聚焦工资集体协商提质扩面、增效落地，精心部署、精准指导、精细推进，推动工资集体协商工作走深走实。

山丹县总工会牵头联合县人社局、县工商业联合会，全面启动2026年集体协商“要约季”行动，召开专题部署会，明确目标任务、协商重点、推进步骤与工作要求，形成多方联动、协同推进的工作格局。结合县域企业经营实际与行业特点，组织专职集体协商指导员下沉一线、上门服务，主动指导企业工会规范发出协商要约，面向企业经营者和职工开展政策解读与法治宣传，引导双方树立“协商共谋、效益共创、利益共享”理念。针对不同行业、不同规模企业量身定制协商方案，重点围绕劳动报酬、工资增长幅度、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工特殊权益保护、技能激励等职工关切议题开展平等协商，推动协商内容更贴合实际、更具操作性、更能保障职工切身利益。同时，强化合同全周期管理，对集体合同到期、临近到期企业逐一排查、督促提醒，推动及时续补签规范文本，严把合法性、规范性审查关，确保合同有效覆盖、应签尽签。

截至目前，山丹县总工会共完成陈户镇、老军乡、甘肃丝路盛丰集团有限公司等8家企业、4个区域、1个行业集体合同续签协商工作，相关集体合同已全部在县人社局完成备案，协商质效和规范化水平持续提升。

山丹县总工会今后将持续巩固“要约季”工作成果，加大集体合同履约监督力度，常态化开展协商“回头看”与风险排查，健全完善“要约—协商—签约—备案—履约—监督”全链条长效机制，不断提升协商质量与覆盖实效，切实当好职工群众的“娘家人”，为建设平安和谐、幸福美好新山丹凝聚工会力量。