近日，一位新业态职工将一面印有“心系职工解民难　真情帮扶回职工”的锦旗送到了民乐县总工会职工服务大厅，感谢工会组织在其身患重病、家庭困难时，依托职工互助保障政策及时开展帮扶，切实为职工家庭减轻了医疗压力、纾解了生活难题。一面锦旗表达的不仅是感谢，更是对民乐县总工会开展职工互助保障工作成效的肯定。职工冷暖系心头，工会使命重如山。近年来，民乐县总工会始终坚持把职工互助保障作为为职工办实事、办好事的重要载体和服务职工群众的品牌工程，扎实推进职工互助保障工作提质增效，用“娘家人”的温暖为职工搭建起抵御意外风险的“避风港”。

民乐县总工会始终把互助保障工作视为工会组织的重要职责，超前谋划、主动作为，系统推进各项工作，凝聚多方力量，构建全县“一盘棋”工作格局。坚持高点定位，积极争取县委、县政府重视支持，以“两办”名义印发专项工作文件，探索建立完善的制度体系和标准化工作指引，细化工作流程、规范服务标准，为互助保障工作持续高效、规范有序开展奠定了坚实的制度和组织保障。

与此同时，民乐县总工会将职工互助保障工作纳入工会重点工作议程，同部署、同推进，每年初专题安排部署推进，精准研判工作形势，科学制定参保续保工作举措。以实现职工参保全覆盖为核心目标，细化明确年度重点工作任务，建立“月调度、季分析、年总结”常态化推进机制，构建起“主要领导统筹抓、分管领导具体抓、工会上下合力抓”的全员联动工作格局，全方位保障职工互助保障工作稳步落地、提质增效。

严实的责任落实体系进一步推动了职工互助保障工作提质。民乐县总工会将全县所有建会单位划分至4个基层工作包抓联系组，常态化摸排梳理各单位职工互助保障参保底数、现存问题及工作短板。针对不同企业经营状况、职工结构、参保意愿差异化推行“一企一策”精准帮扶举措，精准破解企业参保难点、堵点问题。同时，将未参保企业细化分类为重点参保目标企业、意向参保企业，建立工会领导分片包抓、机关干部专人对接、基层工会全力配合的三级落实体系，层层压实工作责任，形成“人人头上有任务、个个肩上有担子”的全员工作机制，持续扩大职工互助保障覆盖面，让惠民政策惠及更多职工群众。