今年以来，在临泽县各行各业的岗位一线，一场场接地气、重实操、拼硬核的劳动和技能竞赛有序开展，广大产业工人、一线职工同台竞技、切磋交流、比拼本领，在比拼中锤炼技艺、在竞技中提升能力，掀起了全员学技术、练硬功、强本领的热潮。如火如荼的竞赛现场，不仅展现了全县广大劳动者精益求精、奋勇争先的精神风貌，更是临泽县总工会以赛促学、以赛促练、以赛促建，深耕职工职业技能提升的生动写照。

标准化统筹部署，筑牢竞赛开展根基

立足县域玉米制种、红枣、凹凸棒石等特色重点产业，精准设置竞赛项目，实现重点行业岗位全覆盖。近年来，县总工会组织开展县级技能竞赛25场次，指导基层工会开展劳动和技能竞赛266场次，参与职工1.5万余人次。通过建立闭环工作机制，规范赛事全流程、统一评分标准、严明赛事纪律，保障竞赛规范高效开展。同时结合行业岗位需求和职工技能短板，动态优化竞赛内容，确保赛事贴合产业发展、贴合岗位实际，夯实竞赛工作根基。

特色化搭建载体，激活岗位练兵效能

以岗位需求为导向，以提升技能为核心，持续丰富竞赛载体、创新竞赛形式，将技能提升、技艺交流、岗位建功融入竞赛全过程。打破传统单一比武模式，采用“理论＋实操”“单项＋综合”的多元竞赛形式，全方位考核职工综合能力。常态化开展岗位大比武、技能擂台赛等特色活动，覆盖各类在岗从业者。依托赛事搭建技艺交流平台，邀请专业骨干现场指导，促进职工互学互鉴、补齐技能短板，实现全年常态化练兵，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

精准化延伸赋能　，拓宽人才培育半径

以技能竞赛为支点，持续延伸服务链条、拓宽赋能覆盖面，推动竞赛成果转化落地。赛事打破行业、身份壁垒，覆盖各类一线在岗职工，为广大劳动者搭建技能展示提升平台。同时以技能竞赛激励优秀技能人才，择优推荐参与省市赛事和工匠评选，畅通职工职业发展通道。联动多部门整合优质资源，针对赛事梳理的技能短板开展专项培训、创新交流活动，挖掘推广先进操作法和创新成果，以标杆引领带动全行业职工技能整体提升。

下一步，临泽县总工会将持续推进劳动和技能竞赛常态化、规范化建设，丰富赛事内涵、创新赛事模式、强化成果转化，培育知识型、技能型、创新型劳动者队伍，为临泽县域高质量发展注入强劲动能。